مشرف إدارة المواهب
HDP
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب بما في ذلك التخطيط للخلافة، وتطوير المهنة، وإدارة الأداء.
- الإشراف على برامج تعلم وتطوير الموظفين لتعزيز المهارات والقدرات.
- قيادة دورة تقييم الأداء وتقديم الإرشادات للمديرين بشأن القرارات المتعلقة بالمواهب.
- دعم تخطيط القوى العاملة لمواءمة قدرات المواهب مع احتياجات العمل.
- تصميم وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين لتعزيز الدافع والاحتفاظ.
- التعاون مع قادة الموارد البشرية والأعمال لتحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية وبناء خطوط القيادة.
- مراقبة مقاييس الموارد البشرية وتقديم تقارير عن فعالية إدارة المواهب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- 5 7 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب لمدة 3 سنوات على الأقل.
- خبرة مثبتة في قطاع العقارات أمر لا بد منه.
- معرفة قوية بإطارات إدارة الأداء وأفضل ممارسات التعلم والتطوير.
- مهارات اتصال وتيسير وقيادة ممتازة.
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (شهادة الموارد البشرية ميزة إضافية).
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مشرف إدارة المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com