تنفيذي اكتساب المواهب الوطنية الإماراتية مجموعة الفطيم للسيارات

Client of Talentmate

معرف طلب الوظيفة: PHONE_NUMBER

تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري، مجموعة الفطيم اليوم هي واحدة من أكثر الأعمال الإقليمية تنوعاً وتقدماً، المملوكة للقطاع الخاص، ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. موزعة على خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، مجموعة الفطيم تتعاون مع أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إعجاباً وابتكاراً في العالم. ريادة الأعمال في مجموعة الفطيم وتركيزها الدائم على العملاء يمكّن المنظمة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.

من خلال التمسك بقيمنا من الاحترام، والتميز، والتعاون، والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم

نظرة عامة على الدور

التركيز الأساسي لهذا الدور هو إدارة دورة الحياة الكاملة لعملية التوظيف داخل مجموعة الفطيم للسيارات. للتعاون مع أصحاب المصلحة في وحدة الأعمال وشركاء الموارد البشرية لضمان دعم خطط نمو الأعمال بأفضل المواهب العالمية والمحلية. لضمان أن جميع عمليات التوظيف والتعيينات تتم بشكل عادل وأن عملية التوظيف تتم في الوقت المناسب مع الالتزام بسياسة توظيف مجموعة الفطيم

ما ستقوم به

• التفاعل مع وحدات الأعمال والمديرين المباشرين لتقييم متطلبات التوظيف وتقديم حلول لجذب واختيار المرشحين ذوي الجودة في الوقت المناسب
• إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية (جذب، مصدر، اختيار وإدارة العروض) ودفع تلبية احتياجات العمل من خلال تطوير شبكة واسعة/مجمع مواهب في السوق
• ضمان أن كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف تكتمل ضمن الإطار الزمني المطلوب
• دعم وتعليم المديرين المباشرين باستخدام أدوات التقييم المناسبة لجذب واختيار المواهب المناسبة
• استخدام تكتيكات توظيف مختلفة بكفاءة مثل موقع الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، لوحات الوظائف، صيد الرؤوس ولينكد إن لجذب المواهب
• التخطيط وإجراء أيام تقييم مفتوحة لتحديد المرشحين المناسبين للأعمال
• التخطيط وتطوير مجمعات المواهب للأعمال لتلبية متطلبات خطة التوظيف
• استخدام تقنيات المقابلة ذات الصلة لمطابقة واختيار ملفات تعريف المرشحين مع متطلبات العمل
• ضمان أن يتم التحقق من المراجع بالكامل قبل اختيار المرشح النهائي
• إدارة العروض والتأكد من أنها تتماشى مع ميزانيات القوى العاملة المقدمة من HRBP وسياسات المكافآت الداخلية
• ضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) واتباع العمليات لجميع الأدوار
  
  

المهارات المطلوبة للنجاح

• إدارة أصحاب المصلحة
• مهارات اتصال قوية
• مهارات تنظيمية
• العمل الجماعي والتعاون
  
  

عن الفريق

في هذا الدور، ستعمل في بيئة سريعة ومتغيرة مع تقارير مباشرة إلى مدير اكتساب المواهب الأول.

ما يؤهلك لهذا الدور

• درجة بكاليوس في الأعمال، الموارد البشرية، أو علم النفس
• موقف استباقي وإيجابي تجاه اكتساب المعرفة والمهارات الجديدة
• مهارات اتصال ممتازة
• تجربة في التوظيف الإماراتي تعتبر ميزة
  
  

عن مجموعة الفطيم للسيارات

قسم رئيسي من مجموعة شركات الفطيم ومقرها الإمارات العربية المتحدة، مجموعة الفطيم للسيارات هي رائدة في الصناعة بحضورها في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا.

تشمل أنشطة أعمالنا الأساسية في مجموعة الفطيم للسيارات التوزيع، التصنيع، التأجير وخدمات ما بعد البيع، ونحن راسخون كممثل إقليمي لبعض من أكثر العلامات التجارية الأيقونية في صناعة السيارات: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايسلر، دودج، فولفو ورام.

نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، وندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة وخدمات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءًا من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. مهمتنا هي أن نصبح الرائدين في حلول التنقل المخصصة من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى عبر جميع القنوات.

نحن نقوم بتوجيه خبرتنا المحلية وثقة عالمية لتقديم واحدة من أكثر المحافظ شمولاً من منتجات وحلول التنقل، من السيارات السياحية إلى سيارات الدفع الرباعي، السيارات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى معدات الصناعة والبناء.

ما يحافظ على تقدم الشركة هو فريق قوي يتكون من 9000 عضو، مع إمكانيات ملهمة للنمو، على طول مسار الحياة المهنية. هذه هي مجموعة الفطيم للسيارات ونحن نُمكّن المواهب للتحرك للأمام.

تفاصيل الوظيفة