نائب رئيس شؤون الموظفين شريك الأعمال Client of Aventus Global Talent

Title: نائب رئيس شؤون الموظفين شريك الأعمالالتقارير إلى: رئيس قسم الموارد البشريةالمرؤوسون: مساهم فردي
يرجى ملاحظة - لأسباب التوطين والتنوع، يجب على المتقدمين من الإمارات فقط
نحن نتعاون مع مؤسسة خدمات مالية راسخة وذات سمعة عالية في الإمارات العربية المتحدة لتعيين نائب رئيس شريك الأعمال للموارد البشرية. هذه وظيفة استراتيجية وتشغيلية في الموارد البشرية تدعم القيادة العليا عبر عدة وظائف تجارية، وتعزز الفعالية التنظيمية، والانخراط، وتوافق القوى العاملة ضمن بيئة شركات.
سيتصرف المرشح الناجح كمستشار موثوق لأصحاب المصلحة في الأعمال، مع ضمان تقديم سلس لمبادرات الأفراد بينما يعزز ثقافة الأداء العالي ويدعم بناء القدرات على المدى الطويل.
المسؤوليات الرئيسيةشراكة الموارد البشرية الاستراتيجيةتقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية لقادة كبار عبر عدة وحدات عمل.ضمان توافق استراتيجيات الأفراد مع أولويات الأعمال والأهداف التنظيمية.دعم التغييرات الهيكلية، ومناقشات تصميم التنظيم، وتخطيط القوى العاملة بالتعاون مع القيادة العليا للموارد البشرية.عمليات الموارد البشرية ودورة حياة الموظفالإشراف وضمان دقة عمليات دورة حياة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتحويلات، والمغادرات.التعاون مع فرق الموارد البشرية المركزية (خدمات الموظفين، المزايا، الرواتب، نظام معلومات الموارد البشرية) لحل الأمور اليومية للموظفين بدقة وكفاءة.إدارة الأنشطة التشغيلية للموارد البشرية بما يتماشى مع تقويم الأداء السنوي.علاقات الموظفين والأداءتقديم إرشادات حول إدارة الأداء، والمسائل التأديبية، والشكاوى، وحالات المرض الطويل الأمد.التصرف كنقطة اتصال لمسائل علاقات الموظفين، مع التصعيد عند الضرورة.دعم القادة في تنفيذ مبادرات الانخراط وخطط العمل من استبيانات تجربة الموظف.التوظيف ودعم المواهبدعم عمليات اكتساب المواهب بالتعاون مع فرق التوظيف المركزية.المشاركة في تقييمات وتوظيف الأدوار الرئيسية، بما في ذلك المبادرات التي تهدف إلى تطوير المواهب الوطنية.الانخراط، الثقافة وتطوير القوى العاملةتيسير أنشطة الانخراط وجلسات الفريق التي تدعم التوافق الثقافي ورفاهية الموظفين.التعاون مع الشركاء الحكوميين والأكاديميين لدعم مبادرات تطوير القوى العاملة الوطنية.مشاريع الموارد البشرية والتعاون عبر الوظائفالمساهمة في مشاريع الموارد البشرية ومبادرات التحول.العمل عن كثب مع وظيفة الموارد البشرية الأوسع لضمان الاتساق، والامتثال، والتفوق في تقديم جميع العمليات المتعلقة بالأفراد.الخبرة والمؤهلاتدرجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.شهادات الموارد البشرية المهنية (SHRM-CP، SHRM-SCP، PHR) ميزة.5-7 سنوات من الخبرة الواسعة في الموارد البشرية عبر عمليات الموارد البشرية، أدوار الموارد البشرية العامة، أو الشراكة مع الأعمال ضمن بيئة منظمة أو معقدة.مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الكبار.فهم قوي لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وأفضل ممارسات الموارد البشرية.مستوى عالٍ من السرية، والاحترافية، وقدرة على حل المشكلات.

المتطلبات الإلزامية:متقدمون من الإمارات فقط5 سنوات كحد أدنى في الموارد البشريةمهارات إدارة أصحاب المصلحة القويةيجب أن يكون متحدثاً قوياًدرجة البكاليوس كحد أدنىالمؤهلات مهارات قوية في حل المشكلات