وظيفة Workforce Analytics Manager في ابوظبي

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية البيانات المالية، دفع التحول الرقمي، ضمان حوكمة البيانات، وتعزيز معرفة التحليلات لتحسين الكفاءة التشغيلية واتخاذ القرارات.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتقديم دورات تحليل الأعمال، والمشاركة في البحث، ودعم تطوير المناهج، وتعزيز توجيه الطلاب في مسيرتهم المهنية مع الحفاظ على التواصل الفعال.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير المناهج الدراسية، والتدريس، والبحث في تحليلات الأعمال، وتتطلب درجة دكتوراه أو ماجستير وخبرة ذات صلة في الصناعة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تحليل محافظ الائتمان بالتجزئة، وتطوير التقارير ولوحات المعلومات، واستخدام أدوات تحليل البيانات لتقديم رؤى وتوصيات.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة التوظيف وعلاقات الموظفين وتنسيق الرواتب وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات وإعداد الميزانية مع تقديم الإرشادات للزملاء المبتدئين وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات.

• 8 - 13 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة امتثال القوى العاملة المتعاقدة، والإشراف على مقاييس الأداء، وضمان الالتزام بالسياسات العسكرية وقوانين الدولة المضيفة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع العملاء لتقديم حلول توظيف مخصصة، البحث وتقييم المرشحين، والحفاظ على العلاقات، يتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة الأقسام التشغيلية، ضمان تسليم المشاريع، إدارة المخاطر، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع تعزيز الامتثال وتميز الفريق في إنشاء البنية التحتية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

وصف الوظيفة الملخص: المسؤوليات الرئيسية 1. التوظيف • إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، sourcing المرشحين، الفرز، المقابلات، والاختيار. • التعاون...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وصيانة جدول الإنتاج الرئيسي، موازنة الطلب مع القدرة، وضمان الجاهزية التشغيلية من خلال التعاون والتخطيط السيناريو.

• 12 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تنفيذ سياسات الصحة والسلامة والبيئة، إجراء تفتيشات الموقع، إدارة التصاريح، وتقديم التدريب على السلامة لتخفيف المخاطر.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على عمليات مركز الاتصال، والإشراف على مديري الفرق، وضمان جودة خدمة العملاء، ودفع الامتثال مع استخدام أدوات إدارة القوى العاملة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة وظائف الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، ودعم التوظيف والتوجيه في بيئة تعليمية.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على عمليات التصنيع، إدارة الموارد، ضمان السلامة، تنفيذ معايير QHSE، وتعزيز الإنتاجية في قطاع النفط والغاز.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

توجيه وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب وتطوير المواهب، الإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال للسياسات المؤسسية.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الورشة، وضمان مراقبة الجودة، والامتثال للسلامة، وإدارة القوى العاملة بشكل فعال في تصنيع المبادلات الحرارية وأنظمة التبريد.

• 5 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور تطوير جدول إنتاج رئيسي، موازنة الطلب مع القدرة، وضمان الجاهزية التشغيلية من خلال التعاون والتخطيط.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تخطيط الصيانة في معدات الكهرباء، باستخدام برامج الإدارة، مع مهارات في حل المشكلات وإدارة المشاريع في قطاع النفط والغاز.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن مرافقة الأفراد، وضمان الامتثال لسياسات الأمن، والحفاظ على التواصل أثناء مراقبة أنشطة العمل والسلامة البدنية.

• 9 - 18 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات اليومية، إدارة الفرق متعددة الوظائف، دفع تحسين العمليات، وضمان التوافق الاستراتيجي في بيئة التكنولوجيا المالية.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على مشاريع تنسيق الحدائق، إدارة الفرق، تحسين الموارد، ضمان الامتثال للسلامة، والحفاظ على علاقات العملاء مع الالتزام بالميزانية والجداول الزمنية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وصيانة جداول المشاريع، إجراء تحليل المخاطر، وضمان تخصيص الموارد مع استخدام Primavera P6 و MS Project لإدارة المشاريع بشكل فعال.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير التوجيه الاستراتيجي والقيادة للعمليات، إدارة القوى العاملة، ضمان الامتثال، ودفع الكفاءة التشغيلية مع درجة البكالوريوس ومهارات القيادة القوية.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة التعويضات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة العقارات.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع الفرق لتصميم برامج تدريبية لموظفي الإمارات الوطنية، وتنفيذ مبادرات نمو المهنة، والإشراف على التوجيه للتطوير المهني.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال للموظفين الناطقين بالعربية، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على فرق التركيب، إدارة الصيانة، الحفاظ على سجلات المواد، وضمان الجودة في أنظمة مكافحة الحرائق مع دبلوم وخبرة في الحماية من الحرائق.