أخصائي إدارة المعرفة

Cresco Real Estate LLC

المسؤوليات:

• التوظيف والإدماج: المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، الفرز، المقابلات، وإدماج الموظفين الجدد.
• علاقات الموظفين: معالجة استفسارات الموظفين، والمخاوف، والشكاوى، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
• إدارة الأداء: دعم تنفيذ ومراقبة أنظمة تقييم الأداء وخطط تطوير الموظفين.
• تنفيذ سياسات الموارد البشرية: ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وسياسات الموارد البشرية للشركة، وتحديث السياسات حسب الحاجة.
• التدريب والتطوير: تنسيق جلسات التدريب وورش العمل لدعم نمو الموظفين واندماجهم.
• إدارة السجلات: الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين والوثائق الإدارية، بما في ذلك العقود، أرصدة الإجازات، ومراجعات الأداء.
• تقارير الموارد البشرية: إعداد تقارير دورية للموارد البشرية، مثل مقاييس التوظيف، معدل دوران الموظفين، واستطلاعات الرأي، للإدارة العليا.
• الدعم الإداري: المساعدة في إعداد كشوف المرتبات، ومعالجة التأشيرات، وغيرها من المهام الإدارية للموارد البشرية.

المتطلبات:

• الخبرة: الحد الأدنى 3-5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في الإمارات العربية المتحدة، مع عام واحد على الأقل في دور مشابه.
• التعليم: درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (إلزامي).
• المهارات:
  • معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
  • مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.
  • إجادة استخدام برامج MS Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
  • قدرات تنظيمية قوية والقدرة على تعدد المهام.
• اللغات: الطلاقة في اللغة الإنجليزية إلزامية؛ المعرفة باللغة العربية أو لغات أخرى ميزة.

ماذا نقدم:

• الراتب: 8000 درهم - 14000 درهم شهرياً.
• فرص للتطوير المهني ونمو المسيرة الوظيفية.
• بيئة فريق داعمة وشاملة.
• التعرض لصناعة العقارات الديناميكية والسريعة.