أخصائي إدارة المعرفة

Cresco Real Estate LLC

المسؤوليات:

• التوظيف والانضمام: المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، والتصفية، والمقابلات، والانضمام للموظفين الجدد.
• علاقات الموظفين: التعامل مع استفسارات الموظفين، والقلق، والشكاوى، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
• إدارة الأداء: دعم تنفيذ ومراقبة أنظمة تقييم الأداء وخطط تطوير الموظفين.
• تنفيذ سياسة الموارد البشرية: ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية وسياسات الموارد البشرية في الشركة، وتحديث السياسات عند الحاجة.
• التدريب والتطوير: تنسيق جلسات التدريب وورش العمل لدعم نمو الموظفين ومشاركتهم.
• إدارة السجلات: الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ووثائق الموارد البشرية، بما في ذلك العقود، وأرصدة الإجازات، ومراجعات الأداء.
• تقارير الموارد البشرية: إعداد تقارير موارد بشرية دورية، مثل مقاييس التوظيف، ودوران الموظفين، واستطلاعات المشاركة، للإدارة العليا.
• الدعم الإداري: المساعدة في إعداد الرواتب، ومعالجة التأشيرات، وغيرها من المهام الإدارية للموارد البشرية.

المتطلبات:

• الخبرة: الحد الأدنى 3-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في الإمارات، مع وجود سنة واحدة على الأقل في دور مشابه.
• التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (إلزامي).
• المهارات:
  • معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
  • مهارات تواصل بين شخصية ممتازة.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.
  • إجادة استخدام برامج MS Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
  • قدرات تنظيمية قوية وقدرة على أداء مهام متعددة.
• اللغات: الطلاقة في اللغة الإنجليزية إلزامية؛ المعرفة باللغة العربية أو لغات أخرى ميزة.

ما نقدمه:

• الراتب: 8000 درهم - 14000 درهم شهرياً.
• فرص للتطوير المهني ونمو المسار الوظيفي.
• بيئة فريق داعمة وشاملة.
• التعرض لصناعة العقارات الديناميكية والسريعة.