مدير (الموارد البشرية) - الموظفين

Ostool Transport

1. إنشاء وتحديث ملفات الموظفين (البدنية والرقمية).
2. إعداد عقود العمل، ومستندات التجديد، والتأكد من التوقيعات الصحيحة.
3. إدارة عمليات التأمين الاجتماعي (التسجيل، الإنهاء، التعديلات).
4. التعامل مع الاتصالات مع مكتب العمل وهيئة التأمين الاجتماعي.
5. تقديم بيانات الحضور الشهرية لفريق الرواتب، بما في ذلك التأخيرات، والغيابات، والساعات الإضافية، والخصومات.
6. المساعدة في الإجراءات التأديبية الأساسية وإعداد تقارير تحقيق بسيطة.
7. الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالحضور، والإجازات، والتأمين الاجتماعي.
8. مراقبة الحضور اليومي والتأكد من دقة سجلات الحضور.
9. إدارة دورة حياة التأمين الطبي بالكامل، بما في ذلك إضافة موظفين جدد وإزالة المغادرين من نظام التأمين.
10. دعم تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال.

11. تنسيق عمليات الانضمام والمغادرة، بما في ذلك جمع الوثائق وإجراءات تسليم الموظف.