وظيفة Generalist Lawyer Disputes Constructions في دبي

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم القانوني في العقارات والبناء وحل النزاعات، مع التركيز على إدارة العقود والامتثال مع مهارات تفاوض قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم القانوني في العقارات، إدارة المعاملات، صياغة العقود، الإشراف على حل النزاعات، وضمان الامتثال التنظيمي لمشاريع التنمية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور التعامل مع نزاعات التحكيم الدولية الكبيرة، ويتطلب محامي نزاعات البناء والهندسة المتميز تقنيًا وواعيًا تجاريًا.

• 4 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محامين ذوي خبرة في مشاريع البناء والبنية التحتية، مع التركيز على التفاوض على العقود، وتمويل المشاريع، وحل النزاعات في بيئة ديناميكية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور قيادة المسائل القانونية لتطوير المشاريع والبناء، وصياغة العقود، وتقديم رؤى استراتيجية في الطاقة المتجددة والبنية التحتية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

انضم إلى فريق ديناميكي لصياغة ومراجعة والتفاوض على عقود البناء المعقدة لمشاريع الطاقة والبنية التحتية والعقارات الكبرى.

• 2 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والتدريب، والامتثال، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال، وتوجيه الموظفين مع تعزيز بيئة عمل متنوعة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب والامتثال مع ضمان التوافق مع أهداف العمل.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، مشاركة الموظفين، إدارة الامتثال، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية لتعزيز ثقافة العمل ورضا الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم وظائف الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، والتعاون في إدارة المواهب مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية وإتقان التطبيقات.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، مشاركة الموظفين، الامتثال، وسياسات الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وزيادة رضا الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم عمليات الموارد البشرية الدقيقة، والشراكة مع القيادة، ودفع مبادرات التنوع، وتوجيه الآخرين في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية ماهر في اكتساب المواهب، وارتباط الموظفين، وإدارة الرواتب، مع مهارات قوية في إكسل والتوثيق.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المسمى الوظيفي - أخصائي موارد بشرية موقع العمل - دبي-الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف - متعاقد خارجي مدة العقد - 4 أشهر الراتب - 7200 درهم إماراتي مسؤوليات الموارد البشرية إ...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الرواتب، والامتثال في بيئة متعددة الثقافات؛ يتطلب خبرة كمدير موارد بشرية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بإدارة مهام متنوعة كفنان ثلاثي الأبعاد تشمل النمذجة والتلوين والتصيير أثناء التعاون عن بُعد وإدارة المواعيد النهائية الضيقة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف في الموارد البشرية لديه معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات، بارع في استخدام MS Office، ومهارات تواصل ممتازة لتحويل الموارد البشرية.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، وإدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، ودعم تطوير الموظفين في قطاع النفط والغاز.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة، وعمليات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، وإدارة الخروج مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واستخدام أنظمة زوهو.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم القيادة في المشاريع ذات التأثير العالي، المساعدة في التوظيف، تحسين العمليات، والمساهمة في نمو السوق مع مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم إرشادات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم دورة حياة الموارد البشرية، وضمان الامتثال للسياسات العالمية مع إظهار مهارات حل المشكلات القوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، إشراف الموظفين، إدارة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع الحفاظ على صورة إيجابية لصاحب العمل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والمشاركة الفعالة للموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان التواصل الفعال ومهارات حل المشكلات التحليلية.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، توجيه الموظفين، وتنفيذ تحسينات العمليات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، إجراء تقييمات الرواتب، وإظهار مهارات الاتصال الفعالة في بيئة مكتبية مزدحمة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين، وإدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين الإيجابية في بيئة ديناميكية.