كبير الجنرالات في مجال الموارد البشرية

Client of Talentmate

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

5 - 10 سنوات

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة

بصفتك أخصائي موارد بشرية أول، ستلعب دورًا حاسمًا في دفع استراتيجية الموارد البشرية والعمليات داخل منظمتنا. تتطلب هذه الوظيفة محترفًا ذو خبرة قادرًا على إدارة وظائف الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل. يجب أن يعمل المرشح المثالي عن كثب مع الإدارة العليا لضمان توافق مبادرات الموارد البشرية مع أهداف وأولويات المنظمة. يجب أن يتمتع أخصائي الموارد البشرية الأول بمهارات شخصية قوية، تفكير استراتيجي، وفهم عميق لأفضل الممارسات في الموارد البشرية لدعم قوة عاملة متنوعة. ستكون قدرتك على التعامل مع قضايا الموظفين المعقدة، وتوجيه موظفي الموارد البشرية المبتدئين، والمساهمة في بيئة عمل إيجابية هي المفتاح لنجاحك في هذا الدور.


المسؤوليات
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية فعالة تتماشى مع أهداف المنظمة.
  • إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، المقابلات، واختيار المرشحين.
  • الإشراف على علاقات الموظفين وتقديم التوجيه حول حل النزاعات وقضايا الأداء.
  • ضمان الامتثال للقوانين واللوائح الفيدرالية، الحكومية، والمحلية المتعلقة بالتوظيف.
  • تقديم المشورة للمديرين بشأن مسائل السياسة التنظيمية والتوصية بالتغييرات اللازمة.
  • إجراء جلسات تدريبية حول سياسات الموارد البشرية، البرامج، ومواضيع الامتثال للموظفين.
  • التعامل مع استفسارات فوائد الموظفين المعقدة والتنسيق مع مزودي الفوائد.
  • تحليل مؤشرات الموارد البشرية لتتبع الأداء وتحديد مجالات التحسين.
  • قيادة مبادرات التنوع والشمول لتعزيز بيئة عمل داعمة.
  • تسهيل عمليات مراجعة الأداء والمساعدة في تحديد الأهداف للموظفين.
  • تنسيق عمليات استقبال ومغادرة الموظفين لضمان انتقال سلس.
  • توجيه وتطوير أعضاء فريق الموارد البشرية المبتدئين لبناء مهاراتهم ومعرفتهم.

المتطلبات
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذو صلة مطلوبة.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في دور أخصائي موارد بشرية، بما في ذلك إدارة المستوى الأعلى.
  • معرفة قوية بقوانين العمل، اللوائح، وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
  • قدرة مثبتة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بشكل مناسب.
  • مهارات اتصال وشخصية ممتازة مطلوبة للتعاون ضمن الفريق.
  • يفضل وجود خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين.
  • مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة.

تفاصيل الوظيفة
مستوى الدور: متوسط نوع العمل: دوام كامل الدولة: الإمارات العربية المتحدة المدينة: دبي موقع الشركة:

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

إدارة الموارد البشرية والمكتب

Klay Consultants

  • 7 - 12 سنوات
  • الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)

أخصائي رأس المال البشري

مدير موارد بشرية

Confidential Company

  • 7 - 12 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل