وظيفة HR Administration Executive في الامارات

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف والتوجيه وإدارة السجلات مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية في بيئة الضيافة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم مشاركة الموظفين، تنسيق التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتقديم الدعم الإداري في الضيافة.

• 0 - 1 عام
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعمليات توثيق الموظفين مع دعم الرواتب والعمليات الإدارية مع مهارات تواصل قوية ومهارات في برنامج MS Office.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف نشط في الموارد البشرية وإدارة الأعمال لإدارة عمليات الموارد البشرية، والرواتب، والتوظيف، والامتثال، والعمليات الإدارية مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوثيق الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم مبادرات الموارد البشرية والحفاظ على السرية في بيئة التصنيع.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن مهام الموارد البشرية بما في ذلك فرز المرشحين وإدارة الرواتب والمهام الإدارية مثل الحفاظ على الحسابات وجدولة المواعيد.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة التعويضات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة العقارات.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، التوجيه، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق القانونية للموظفين، والإقامات، وعمليات المركبات، والمهام الإدارية مع ضمان الامتثال القانوني ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وإدارة المكتب، وعلاقات العملاء، والتنسيق المالي مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع دعم المهام الإدارية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة أدوات الموارد البشرية.

• 15 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة جداول الإنتاج، ضمان الامتثال، قيادة الفرق، وتطوير الميزانيات مع مهارات إدارية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مرشحة ديناميكية لتولي إدارة المكتب، وظائف الموارد البشرية، دعم المالية، والتوثيق مع مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والهندية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف والوثائق وعلاقات الموظفين والامتثال، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم في الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في برنامج MS Office.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الاستقبال، تنظيم سجلات المكتب، المساعدة في مهام الموارد البشرية، وتقديم الدعم الإداري مع ضمان الاحترافية والسرية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية في فحص المتقدمين، إعداد الرواتب، التوجيه، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة العربية والإنجليزية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، حل شكاوى الموظفين، الحفاظ على الحضور، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب للوظائف ذات الياقات الزرقاء.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، والتعامل مع المهام الإدارية مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، والتوجيه، ومعالجة الرواتب، والامتثال مع دعم سياسات الموارد البشرية وإدارة الأداء مع مهارات قوية في حل النزاعات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف ونظم تقييم الأداء؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة في مشاركة الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة تقييم الأداء، وضمان مشاركة الموظفين مع التركيز على الامتثال.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمساعدة في عمليات الرواتب والتوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تعدد المهام في دعم الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وعلاقات الموظفين، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية مع مهارات تكنولوجيا المعلومات والتواصل الممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ودورة حياة الموظف وإدارة الأداء واستراتيجية التوطين للموظفين الإماراتيين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.