محلل الموارد البشرية - | المتابعة خدمات الشركات

Al-Futtaim

نظرة عامة على الدور: محلل الموارد البشرية - التوظيف مسؤول عن تقديم دعم تشغيلي شامل لعمليات التوظيف الجديدة داخل مجموعة الفطيم. هذه الوظيفة حيوية في إدارة الاستفسارات المتعلقة بالتوظيف والتنسيق مع المنضمين الجدد لتسهيل عملية التوظيف بسلاسة. بخلاف هذه الواجبات، تتضمن الوظيفة معالجة الإجراءات الحكومية، وتنسيق التوجيه المؤسسي، وضمان سلامة البيانات داخل أنظمة الموارد البشرية. يتطلب الدور معرفة قوية بقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وسياسات الشركة الداخلية، والعمل بشكل وثيق مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري الخطوط لضمان الامتثال وعمليات التوظيف الفعالة. ما ستفعله: إدارة والرد على استفسارات التوظيف بفعالية. التنسيق والتواصل مع المنضمين الجدد. معالجة الوثائق اللازمة للإجراءات الحكومية. تنسيق إجراءات الانضمام بما في ذلك حجوزات الفنادق وترتيبات التذاكر الإلكترونية. تسهيل عمليات التوجيه المؤسسي. تقديم المشورة بشأن السياسة وقوانين العمل بالتعاون مع مديري الخطوط وشركاء الأعمال في الموارد البشرية والمعنيين عبر دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ضمان سلامة البيانات والحفاظ على السرية في إدخالات SAP. التركيز على خدمة العملاء والتعاون، وضمان رضا أصحاب المصلحة من خلال الاستطلاعات والتعليقات. تعزيز ثقافة التحسين المستمر ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع الفريق. الحفاظ على تقارير العمل الجاري وتتبع التصعيدات في الوقت المناسب وإغلاق الحالات. فهم وتطبيق سياسات وإجراءات الشركة، ومعرفة بقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. المهارات المطلوبة للنجاح: مهارات حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. مهارات اتخاذ القرارات. مهارات الاتصال الممتازة، مع إجادة اللغة العربية كميزة إضافية. اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على العمل في بيئة سريعة. ما يؤهلك للدور: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الموارد البشرية أو الأعمال أو الإدارة أو التكنولوجيا. 2-3 سنوات من الخبرة كمختص موارد بشرية في الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة في دعم وحدة الموارد البشرية SAP أو أنظمة ERP مماثلة. إجادة تطبيقات الكمبيوتر بما في ذلك Word و Excel و PowerPoint و Outlook.