اداري مبتدئ لقاعدة بيانات

Client of Xpress Management Consultancy

مساعدة مدير الموارد البشرية في إدارة عمليات الموارد البشرية العامة، وضمان سير العمل بكفاءة، والتوظيف المناسب، والانتهاء في الوقت المحدد من المهام.

مراقبة الأولويات، والجداول الزمنية، والامتثال للسياسات والإجراءات واللوائح القانونية للحفاظ على سير العمل في الموارد البشرية بسلاسة.

دعم الإدارة في تقييم وتحسين طرق تقديم خدمات الموارد البشرية، والإجراءات، وفعالية العمليات.

تنسيق تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية؛ إجراء أبحاث لضمان الامتثال لجميع قوانين العمل واللوائح المعمول بها.

دعم عمليات التوظيف والاختيار، بما في ذلك إعداد إعلانات الوظائف، وإجراء الاختبارات، وتنسيق المقابلات، والتعامل مع الترقيات.

الحفاظ على تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية، وسجلات الموظفين، والأنظمة بما يتماشى مع المتطلبات القانونية والسياسات التنظيمية.

إعداد جداول بيانات متعلقة بالموارد البشرية لاحتياجات الميزانية والمفاوضات الجماعية.

الحفاظ على سجلات الشكاوى والحالات التأديبية والمسائل القانونية الحساسة، مع ضمان السرية.

إجراء تحليل للرواتب والمزايا، والتوصية بنطاقات التعويض، ودعم تقييمات السوق، وتحديث أوصاف الوظائف وتصنيفاتها.

المساعدة في المفاوضات العمالية من خلال البحث، ومراجعة المقترحات، وإعداد التوصيات، ودعم إدارة العقود.

مراقبة شكاوى الموظفين والتظلمات، وإعداد الوثائق، وتقديم الدعم في الوقت المناسب طوال العملية.

دعم تطوير ومراجعة نظام تقييم أداء الموظفين.

البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الموارد البشرية، وقوانين العمل، واللوائح التوظيفية لضمان التحسين المستمر والامتثال.