منسق موارد بشرية
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 36 دقيقة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المساعدة في عملية التوظيف من خلال تنسيق المقابلات، وإدارة اتصالات المرشحين، والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين منظمًا.
دعم أنشطة إدماج الموظفين من خلال إعداد مستندات التوظيف، وجدولة جلسات التوجيه، وضمان الانتقال السلس إلى الشركة.
الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة في نظام معلومات الموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين خصوصية البيانات.
المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان توافقها مع أهداف الشركة والمتطلبات القانونية.
قيادة وتنسيق مبادرات التنمية التنظيمية، بما في ذلك إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين، وتخطيط التعاقب، وبرامج تطوير المواهب لدعم نمو الأعمال وفعالية القوى العاملة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة لإظهار المعرفة الأساسية.
1-3 سنوات من الخبرة في دور دعم الموارد البشرية، مع عرض فهم قوي لممارسات وعمليات الموارد البشرية.
شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل PHR، SHRM-CP) تعتبر ميزة، مما يدل على الالتزام بالمجال والتطوير المهني المستمر.
الخبرة مع نظم معلومات الموارد البشرية ونظم تتبع المتقدمين لتبسيط عمليات الموارد البشرية وتعزيز دقة البيانات.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- إدارة الفوائد
- منسق علاقات الموظفين
- منسق القوى العاملة
- أخصائي الموارد البشرية
- أبحاث الموارد البشرية
- مساعدة الرواتب
- متخصص التوظيف
- مدير الموارد البشرية
- التنمية التنظيمية
- OD
- أخصائي التنمية التنظيمية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company