ضابط الموارد البشرية والإدارة

Confidential Company

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 10 دقيقة

الخبرة

5 - 10 سنوات

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات


  • تحديث وصيانة سجلات الموظفين في كلا النسختين الورقية والرقمية.
  • التعامل مع إصدار / تجديد رخصة التجارة للشركة.
  • إدارة عملية انضمام الموظفين والتوجيه والتدريب.
  • ضمان تحديث جميع التأشيرات، والفحوصات الطبية، وهويات الإمارات، وتصاريح العمل، ووثائق الشركة والرخص وتجديدها في الوقت المناسب.
  • التحقيق في قضايا الموظفين والنزاعات والوصول إلى حلول.
  • إدارة عمليات التوظيف.
  • إدارة الرواتب للموظفين.
  • دعم إدارة قضايا الانضباط والشكاوى.
  • المساعدة في جميع الاستفسارات العامة المتعلقة بقضايا العمل والهجرة.
  • تسهيل الإجازة السنوية والرواتب والتذاكر وفقًا لقانون الإمارات العربية المتحدة.
  • إنشاء استراتيجية تعويض لجميع الموظفين بناءً على أبحاث السوق واستطلاعات الأجور؛ الحفاظ على الاستراتيجية محدثة.
  • حساب ومعالجة التسويات النهائية للموظفين وفقًا لقانون الإمارات العربية المتحدة.
  • تسهيل عمليات التسويات النهائية / إنهاء الخدمة مع المالية.
  • معرفة بالتأمين الطبي (البداية، الإضافة، الحذف، والمطالبات)، تعويضات العمال، تسجيل المركبات، وSalik.
  • بدء وتنسيق عملية بناء الفريق.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين


  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • معرفة ممتازة ببرنامج Excel وتطبيقات MS Office الأخرى.
  • مهارات تنظيمية واستيعابية استثنائية ومهارات شخصية.
  • حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الإمارات العربية المتحدة

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Confidential Company