HR اختصاصي

HITS Solutions

المهام والمسؤوليات العامة:

• إدارة دورة التوظيف كاملة من خلال إعداد وتحديث أوصاف الوظائف، نشر الإعلانات، مقابلات الموارد البشرية وتقييم المرشحين المختارين، وإدارة عملية التوظيف.
• الإشراف على عمليات الانضمام والفصل، وضمان انتقال سلس للموظفين الجدد والموظفين المغادرين.
• الحفاظ على تحديث المخططات التنظيمية وتقارير القوة العاملة لدعم التخطيط التجاري واتخاذ القرار.
• المساعدة في عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك التقييمات وبرامج تطوير الموظفين.
• الحفاظ على تحديث نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) لضمان أن معلومات جميع الموظفين محدثة ومدارة بفعالية في جميع الأوقات.
• ضمان توثيق دقيق وصيانة ملفات الموظفين الشخصية وفقًا لقوانين العمل المصرية وسياسات الشركة.
• تنسيق جميع المطالبات الطبية، والموافقات، والمبالغ المستردة مع مزود الخدمات الطبية للشركة.
• أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات الموظفين، ومعالجة القضايا المتعلقة بإدارة الوقت، وسياسات وإجراءات الشركة، وتوثيق الموارد البشرية، والبيانات، وما إلى ذلك.
• دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والأنظمة لتعزيز الكفاءة التنظيمية.