HR اختصاصي
Spinneys Egypt
عدة شواغرصاحب عمل نشط
نشرت في 29 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
2 وظيفة شاغرة
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- المصدر، اختيار وتوظيف المرشحين لتلبية احتياجات ميزانية المتجر/التوظيف ضمن الوقت المسموح به للتوظيف؛ وإرسال تقرير الشواغر الأسبوعي إلى قسم التوظيف.
- ضمان إدخال/استيراد بيانات الحضور والإجازات بانتظام في نظام الموارد البشرية واستخراج تقارير الحضور حسب الحاجة.
- إجراء إغلاق الرواتب الشهري من خلال إضافة الموظفين الجدد وتفعيل التحويلات بالإضافة إلى أي معاملات أخرى يجب إضافتها/خصمها من راتب الموظف؛ إرسالها إلى قسم التعويضات والمزايا للمعالجة.
- التنسيق مع قسم التعويضات والمزايا لفتح حسابات مصرفية من أجل تقليل المدفوعات النقدية.
- مساعدة قسم التعويضات والمزايا في إدارة مزايا الشركة مثل التأمين الطبي وقسائم المواليد لضمان اتباع السياسة والعملية بشكل صحيح.
- المساعدة في تحقيق مبيعات المتجر والحفاظ على نسبة تكلفة الموظفين المسموح بها من خلال التحليل الشهري؛ الإبلاغ عن الفجوات و/أو المخاوف لقسم التعويضات والمزايا لاتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب.
- إرسال طلبات للحصول على خطابات الموارد البشرية/الخبرة/البنك للموظفين وتسليمها للموظفين.
- إدارة جميع إجراءات نهاية الخدمة والتخليصات ذات الصلة لموظفي المتجر والإبلاغ عنها إلى قسم التعويضات والمزايا لإصدار التسوية النهائية.
- تسليم نماذج التأمين الاجتماعي إلى المكاتب المخصصة في الوقت المناسب والمتابعة لضمان عدم وجود تأخير في الإضافات/الحذف. إرسال تقرير شهري إلى قسم الأفراد بجميع النماذج التي تم تسليمها.
- مساعدة قسم الأفراد في تقديم جميع البيانات والتقارير المطلوبة من الحكومة في التواريخ المحددة لتجنب الغرامات.
- إجراء مقابلات الخروج مع الموظفين المستقيلين؛ إرسال النماذج إلى قسم الأفراد شهريًا لتحليل السبب واقتراح إجراءات تصحيحية للبقاء ضمن النسبة المسموح بها من دوران العمالة.
- إجراء التحقيقات وتطبيق الإجراءات التأديبية وفقًا لسياسة الإجراءات التأديبية؛ وإرسال تقرير شهري إلى قسم الأفراد.
- جمع نماذج ترشيح الترقية مرتين سنويًا من مديري الخط وإرسالها إلى مدير قسم الأفراد للمعالجة.
- ضمان تجديد عقود الموظفين في الوقت المناسب ووفقًا لقانون العمل؛ إرسال التجديدات المحدثة إلى قسم الأفراد لتحديث النظام وملفات الموظفين.
- مساعدة، توجيه وتدريب موظفي المتجر على جميع الشكاوى المبلغ عنها وحل النزاعات لضمان تنفيذ سير العمل بشكل فعال وفعال.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس.
- الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة.
- إنجليزي ممتاز.
- مستخدم متقدم لبرامج Microsoft Office.
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- HR اختصاصي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com