HR اختصاصي

Noatum

التوظيف والاختيار

• تنسيق جدولة المقابلات مع مديري التوظيف والمرشحين.
• التعامل مع اتصالات المرشحين والمتابعات.
• دعم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الوثائق وتنسيق الانضمام.
• المساعدة في أنشطة العلامة التجارية لصاحب العمل وحملات التوظيف.

التدريب والتطوير

• تنسيق جلسات تدريب الموظفين، ورش العمل، وبرامج الانضمام.
• الحفاظ على جداول تدريب دقيقة، وحضور، وسجلات تدريب.
• إعداد تقييمات التدريب والمساعدة في إعداد التقارير حول فعالية التدريب.
• التواصل مع مقدمي التدريب الخارجيين حسب الحاجة.

أنشطة الإدارة البشرية

• الحفاظ على وثائق الموارد البشرية، وملفات الموظفين، وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة.
• الرد على طلبات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية بشكل مهني وسريع.
• إعداد رسائل الموارد البشرية، والنماذج، والوثائق.
• دعم تقارير الموارد البشرية الشهرية (عدد الموظفين، مؤشرات الأداء الرئيسية، التدريب، لوحات معلومات التوظيف، إلخ).

المشاركة وعلامة صاحب العمل

• المساعدة في التخطيط وتنفيذ الأنشطة والفعاليات الداخلية.
• دعم المبادرات التي تعزز الثقافة التنظيمية وتجربة الموظف.
• المساهمة في الرؤية على وسائل التواصل الاجتماعي ومشاريع العلامة التجارية لصاحب العمل.

دعم مشاريع الموارد البشرية

• مساعدة مدير الموارد البشرية في المشاريع المتعلقة بالموارد البشرية محليًا ودوليًا.
• المشاركة في المبادرات عبر الوظائف في الموارد البشرية عند الحاجة.
• تقديم الأبحاث، والعروض التقديمية، والتحديثات حول برامج الموارد البشرية والمهام العالمية للموارد البشرية.

الاجتماعات والاتصالات الداخلية

• تنظيم الاجتماعات الداخلية الشهرية مع القيادة والموظفين، بما في ذلك إعداد جدول الأعمال، واللوجستيات، ومحاضر الاجتماع.
• متابعة نقاط العمل وضمان تدفق الاتصال في الوقت المناسب عبر الفرق.