أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(أي), ماجستير في الآداب(علم النفس), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إجراء تقييمات شاملة للأداء، وتقديم التوجيه للمديرين حول أفضل الممارسات لتطوير الموظفين.
- تصميم وتقديم برامج تدريبية تعالج فجوات المهارات وتعزز النمو المهني المستمر داخل المنظمة.
- إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة النزاعات وتعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح، وتنفيذ السياسات اللازمة لتقليل المخاطر وحماية المنظمة.
- تحليل مقاييس الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات وإبلاغ صنع القرار الاستراتيجي، مما يساهم في تخطيط القوى العاملة وتحسينها.
- تسهيل مبادرات مشاركة الموظفين، وخلق ثقافة تقدر التعليقات وتشجع الحوار المفتوح.
- إدارة برامج التعويضات والمزايا، وضمان أنها تنافسية ومتوافقة مع معايير الصناعة.
- التعاون مع القيادة لتعزيز مبادرات التنوع والشمول، وتعزيز بيئة عمل عادلة لجميع الموظفين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
خبرة في صناعات مثل التكنولوجيا والمالية أو الرعاية الصحية، حيث تتطور ممارسات الموارد البشرية بسرعة.
عقلية عالمية مع القدرة على إدارة الفرق المتنوعة والتعامل مع الفروق الثقافية أمر أساسي.
يتطلب إتقان اللغة الإنجليزية والهندية؛ proficiency in additional languages is an advantage, especially in multinational settings.
معرفة قوية ببرامج وأدوات الموارد البشرية، بما في ذلك أنظمة تتبع المتقدمين وأنظمة إدارة الأداء، أمر حاسم.
مهارات تواصل استثنائية، شفهية وكتابية، للتفاعل بشكل فعال مع الموظفين على جميع المستويات.
قدرات قيادية مثبتة، مع موهبة في إلهام وتحفيز الفرق نحو الأهداف المشتركة.
نهج استباقي وقابل للتكيف في حل المشكلات، يظهر المرونة في بيئة العمل الديناميكية.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- إدارة المواهب
- الامتثال لقانون العمل
- مدير عمليات الأفراد
- مدير الموارد البشرية
- التعويضات والمزايا
- مدير علاقات الموظفين
- شريك أعمال الموارد البشرية
- حل النزاعات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential
We are a fast-growing technology company headquartered in Abu Dhabi. We are driven by a vision to create innovative solutions while nurturing a collaborative, people-first culture. As we continue to expand, we are looking for an HR Manager who can serve as a true business partner, aligning HR practices with business objectives and building a high-performing, engaged workforce.
وظائف مماثلة
إدارة الموارد البشرية والمكتب
Klay Consultants
- 7 - 12 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)
مدير موارد بشرية
Confidential
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير أول للموارد البشرية
Talent Shark HR Consultancy L.L.C
- 6 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة