مدير موارد بشرية

Al Asdekaa Group for Dairies production and Trading

المسؤوليات الرئيسية:

• تحليل ممارسات الموارد البشرية الحالية وتحديد مجالات التحسين والنمو.
• الإشراف وإدارة أنظمة تقييم الأداء لدفع الأداء العالي ومشاركة الموظفين.
• قيادة مبادرات إدارة المواهب.
• تطوير وصيانة خطط دفع تنافسية وبرامج فوائد.
• إدارة الرواتب والخصومات وتسجيل الفوائد.
• إجراء مراجعات للرواتب والتوصية بالتعديلات بناءً على معايير السوق.
• ضمان الامتثال القانوني لقوانين العمل ومعايير الصحة والسلامة والسياسات الداخلية.
• إعداد وتحليل مقاييس الموارد البشرية (معدل دوران العمالة، عدد الموظفين، عائد الاستثمار في التدريب، إلخ) وتقديم التوصيات والخطط لتحسين هذه المقاييس بناءً على البيانات المجمعة.
• الحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة والعقود والوثائق لأغراض التدقيق والتنظيم.
• إدارة ميزانيات الموارد البشرية والمساهمة في مبادرات الثقافة التنظيمية.
• دعم إدارة التغيير وجهود إعادة الهيكلة التنظيمية.