مدير موارد بشرية
Roxy Plast
نشرت في 4 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
سيتولى مدير الموارد البشرية مسؤولية الإشراف على جميع جوانب ممارسات وعمليات الموارد البشرية، لضمان جذب الشركة وتطويرها وتحفيزها والاحتفاظ بأفضل المواهب.
المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف العامة للعمل.
- الإشراف على عملية التوظيف والاختيار لضمان توظيف المرشحين المؤهلين.
- إدارة علاقات الموظفين وأنظمة تقييم الأداء وخطط تطوير الحياة المهنية.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية.
- تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير.
- قيادة المبادرات للحفاظ على بيئة عمل إيجابية وتعزيز مشاركة الموظفين.
- إدارة برامج التعويضات والمزايا.
ما نقدمه:
- حزمة رواتب ومزايا تنافسية.
- فرص نمو مهنية ضمن مجموعة رائدة من الشركات.
- بيئة عمل ديناميكية ومحترفة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير ميزة إضافية). الحد الأدنى من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري. يفضل بشدة الخبرة السابقة في الشركات الصناعية أو التصنيعية. معرفة قوية بقانون العمل المصري وأفضل ممارسات الموارد البشرية. مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والعلاقات الشخصية. الطلاقة في الإنجليزية والعربية.
القطاع المهني للشركة
- التصميم والاستشارة الهندسية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com