مدير موارد بشرية
Top Chef
نشرت في 25 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- قيادة عملية التوظيف والتوجيه لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.
- إدارة علاقات الموظفين، معالجة النزاعات، والحفاظ على ثقافة عمل إيجابية.
- الإشراف على أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك التقييمات والتعليقات.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح والسياسات الداخلية.
- تصميم وتقديم برامج التدريب والتطوير لدعم نمو الموظفين.
- مراقبة التعويضات والمزايا وعمليات الرواتب.
- تحليل مقاييس الموارد البشرية وتقديم رؤى للإدارة لاتخاذ القرارات.
- دعم مبادرات التغيير التنظيمي والتنمية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية ميزة إضافية).
- خبرة مثبتة (5-8 سنوات) في إدارة الموارد البشرية أو أدوار الموارد البشرية العليا.
- معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
- مهارات اتصال وتفاوض وقيادة ممتازة.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.
- مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية.
- إجادة برامج الموارد البشرية وMicrosoft Office.
- القدرة على إدارة أولويات متعددة.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com