مسؤول الموارد البشرية

Client of Talentmate

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

3 - 7 سنوات

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة

يعتبر موظف الموارد البشرية ركيزة أساسية في قسم الموارد البشرية، مسؤولاً عن تعزيز بيئة العمل المنتجة التي يمكن أن يزدهر فيها الموظفون ويساهمون بفعالية في نمو الشركة. يساعد هذا الفرد في تنفيذ سياسات وإجراءات وأنظمة الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل واللوائح المعمول بها. عادةً ما يشارك موظف الموارد البشرية في مجموعة متنوعة من المهام، من توظيف وإدماج الموظفين الجدد إلى إدارة الاتصالات بين الأقسام ومعالجة مخاوف الموظفين. بفضل مهاراته الشخصية القوية واهتمامه الدقيق بالتفاصيل، يدعم موظف الموارد البشرية كل من الموظفين والإدارة، ويعمل كجسر لإنشاء مكان عمل متناغم. تتطلب هذه الوظيفة ليس فقط فهماً عميقاً لوظائف الموارد البشرية ولكن أيضاً القدرة على التكيف مع المواقف المتغيرة بسرعة، وتقديم حلول مبتكرة لأي تحديات تنظيمية.


المسؤوليات
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف العامة للأعمال.
  • إدارة عملية التوظيف والاختيار لضمان تجربة توظيف سلسة.
  • إجراء إدماج الموظفين ومساعدة في تنظيم المبادرات التدريبية والتطويرية.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين وفقًا للسياسات والمتطلبات القانونية لضمان الامتثال.
  • تقديم الدعم للموظفين في مواضيع متنوعة تتعلق بالموارد البشرية وحل أي قضايا قد تطرأ.
  • المساعدة في عملية إدارة الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم.
  • التنسيق مع رؤساء الأقسام لتوقع احتياجات التوظيف وتخطيط استراتيجيات توظيف القوى العاملة.
  • ضمان الامتثال القانوني طوال إدارة الموارد البشرية من خلال متابعة اللوائح الحالية.
  • التعامل مع شكاوى الموظفين بمسؤولية وضمان حل سريع لأي قضايا.
  • تسهيل التواصل والتعاون بين الموظفين وفريق الإدارة.
  • الإشراف على إدارة برامج التعويضات والمزايا بشكل فعال وكفء.
  • تعزيز برامج الموارد البشرية لإنشاء بيئة عمل فعالة وخالية من النزاعات.

المتطلبات
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة مطلوبة.
  • خبرة مثبتة كموظف موارد بشرية، تُظهر فهم وظائف الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية أمر ضروري.
  • مهارات تواصل شخصية ممتازة، سواء شفهياً أو كتابياً.
  • القدرة على العمل بفعالية مع فرق متنوعة عبر مختلف الأقسام.
  • مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مطلوبة لهذه الوظيفة.
  • الإلمام بأنظمة HRIS ومجموعة MS Office يعتبر ميزة.

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

مسؤول تنفيذي للموارد البشرية

عمليات الموارد البشرية/العمليات العامة

مسؤول تنفيذي للموارد البشرية

Confidential Company

  • 3 - 6 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل