مسؤول الموارد البشرية

Talentmate

يلعب مسؤول الموارد البشرية دورًا حيويًا في قسم الموارد البشرية في الشركة، حيث يعمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين، ويضمن تلبية احتياجات الموارد البشرية في المنظمة بشكل فعال. تتضمن هذه الوظيفة الإشراف على وظائف الموارد البشرية المختلفة مثل التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، وإدارة المزايا. مسؤول الموارد البشرية مسؤول عن الحفاظ على علاقات إيجابية مع الموظفين، وضمان رضا الموظفين، وتعزيز ثقافة العمل الشامل. يجب أن يظهر المرشح المثالي لهذه الوظيفة مهارات تنظيمية قوية، وفهم عميق لوظائف الموارد البشرية، وأن يكون بارعًا في التنقل عبر التحديات في بيئة العمل الديناميكية. بصفتك مسؤولاً عن الموارد البشرية، ستضمن أن تلتزم الشركة بجميع قوانين العمل والسياسات الداخلية، وتقدم الإرشاد والدعم لكل من الموظفين والإدارة.

المسؤوليات

• تسهيل عملية التوظيف من خلال نشر إعلانات الوظائف وفحص المرشحين.
• تنظيم وإجراء عمليات توجيه الموظفين الجدد وبرامج التوظيف بشكل فعال.
• إدارة وتحديث قاعدة بيانات الموارد البشرية وضمان دقة سجلات الموظفين.
• تكون نقطة الاتصال الرئيسية لاستفسارات الموظفين والمخاوف المتعلقة بالموارد البشرية.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التنظيمية.
• دعم معالجة الرواتب وضمان دقة وموعد دفع الموظفين.
• تنسيق جلسات التدريب وورش العمل لتعزيز مهارات الموظفين.
• مراقبة وضمان امتثال المنظمة لقوانين العمل واللوائح.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال مبادرات المشاركة للموظفين.
• تقييم أداء الموظفين ودعم عملية مراجعة الأداء.
• تسهيل عمليات حل النزاعات لمعالجة وحل النزاعات بين الموظفين.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لتحسين الكفاءة.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• الخبرة المثبتة في دور الموارد البشرية أو مجال ذي صلة أمر ضروري.
• معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية مطلوبة.
• مهارات التواصل الممتازة، سواء الشفوية أو الكتابية، ضرورية.
• إتقان برامج الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office أمر ضروري.
• مهارات تنظيم استثنائية مع القدرة على أداء مهام متعددة بشكل فعال.
• القدرة على الحفاظ على السرية والالتزام بالمعايير الأخلاقية باستمرار.