المجند الموارد البشرية

Client of Talentmate

بصفتك مجندًا للموارد البشرية، ستلعب دورًا حاسمًا في عملية اكتساب المواهب في شركتنا، والتي تُعد جزءًا لا يتجزأ من الحفاظ على قوتنا العاملة وتعزيزها. ستكون مسؤولًا عن جذب وتحديد واستقطاب المواهب التي تتماشى مع الأهداف الثقافية والتنظيمية. ستوجه خبرتك الموظفين المحتملين خلال عملية التوظيف بالكامل، بدءًا من تحديد المهارات واستقطاب المرشحين حتى تمديد عروض العمل. المرشح المثالي هو مفكر استراتيجي يتمتع بمهارات تواصل ممتازة يمكنه بناء والحفاظ على علاقات مع كل من العملاء والمرشحين. ستعمل بشكل وثيق مع مختلف الأقسام لفهم احتياجاتهم في التوظيف، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وتنفيذها بفعالية لتأمين أفضل المواهب في سوق تنافسية.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب بكفاءة.
• إجراء مقابلات العمل وتنسيق تقييم المرشحين مع مديري التوظيف.
• استقطاب المرشحين المحتملين من خلال القنوات عبر الإنترنت وقواعد بيانات التوظيف.
• تصفية السير الذاتية وطلبات العمل للمرشحين لتحديد الأفراد المؤهلين.
• بناء علاقات قوية مع العملاء والمرشحين لتسهيل عمليات التوظيف بسلاسة.
• تنسيق عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات وتوقعات أدوار العمل.
• الحفاظ على سجلات المرشحين المحدثة في نظام توظيف الموارد البشرية للرجوع إليها في المستقبل.
• التفاوض على عروض العمل وإتمام شروط العقد مع المرشحين المختارين.
• المشاركة في معارض الوظائف والأحداث المهنية لتوسيع مجموعة المرشحين في الشركة.
• تقييم التعليقات وتحسين عمليات واستراتيجيات التوظيف باستمرار.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للموارد البشرية.

المتطلبات

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة كموظف موارد بشرية أو دور مشابه في اكتساب المواهب.
• فهم قوي لدورة التوظيف وتقنيات الاستقطاب المختلفة.
• مهارات تواصل وتفاوض بين الأشخاص ممتازة للتفاعل الناجح في التوظيف.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية الضيقة للتوظيف.
• إلمام بقواعد بيانات الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين وأدوات إدارة المرشحين.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحفاظ على السرية المهنية.