وظيفة HR Specialist Engagement في دبي

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن منسق موارد بشرية نشط لإدارة تنسيق التوظيف، وتفاعل المرشحين، وإدارة نظام تتبع المتقدمين، مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إنشاء وإدارة محتوى جذاب على وسائل التواصل الاجتماعي، وتعزيز التفاعل عبر الإنترنت، وتحليل الأداء مع امتلاك مهارات كتابة وتصميم جرافيكي قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات إدارة المجتمع، مع التركيز على التواصل مع العملاء، طلبات الخدمة، تنسيق الموردين، والحفاظ على سجلات دقيقة مع مهارات تنظيمية قوية.

• 6 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة مشاركة الموظفين، التعاون في مبادرات الموارد البشرية، وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز ثقافة العمل ورفاهية الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص توظيف شغوف لتطوير استراتيجيات التوظيف، وتقييم المرشحين، وتعزيز عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تكوينات النوبات، تتبع مقاييس الأداء، التعاون مع أصحاب المصلحة، واستخدام المهارات التحليلية في بيئة سوق ديناميكية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة قنوات التواصل الاجتماعي المحلية، تنظيم الفعاليات التعليمية، والتفاعل مع المجتمعات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع دعم المستخدمين متعدد اللغات.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تسليم المشروع من البداية إلى النهاية، وتدريب الأعضاء الأصغر سناً، وتطوير استراتيجيات في صناعات الاتصالات والإعلام والرقمية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وإطلاق حملات استهداف العملاء، تحليل الأداء، وإدارة استراتيجيات التسويق الرقمي متعددة القنوات في قطاع البنوك أو التكنولوجيا المالية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات المشاركة، إجراء مراجعات الأداء، وتعزيز العلاقات مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة في إدارة طاقم الطائرة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التحقيق في حوادث الموظفين، وإدارة الإجراءات التأديبية، وتقديم الإرشادات بشأن علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية، ويقودوا المشاريع في القطاعات العامة، ولديهم خبرة في استراتيجية وعمليات الرياضة والترفيه.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الفريق وإدارة برامج الوصول، وضمان تسجيل المرضى، والتواصل مع أصحاب المصلحة، والتقارير في الوقت المناسب في قطاع الرعاية الصحية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين المتعاقدين، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودقة الرواتب، وإدارة العملاء، وعلاقات الموظفين.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية لدفع التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين مع التعاون مع أصحاب المصلحة واستخدام التحليلات التنبؤية.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع دعم المهام الإدارية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة أدوات الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بممارسات الموارد البشرية وقانون العمل في الإمارات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بسياسات الموارد البشرية.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، صياغة رسائل الموارد البشرية، المساعدة في التوجيه، الرد على الاستفسارات، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة السرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التعامل مع القوى العاملة، والمشاركة الموظفية، والتعامل مع الأمن لوظيفة منسق الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إنشاء وإدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي الجذاب، وتطوير استراتيجيات لزيادة الوعي بالعلامة التجارية، وتحليل مقاييس الأداء؛ يُفضل المواطن الإماراتي ذو مهارات التواصل القوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي، تطوير استراتيجيات المحتوى، التفاعل مع الجماهير، تحليل مقاييس الأداء، والتعاون في الحملات باستخدام أدوات التسويق الرقمي.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم علاقات الزملاء، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة عمليات الاحتفاظ والخروج، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الأداء.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء محتوى جذاب، وتحليل المقاييس، وإدارة الحملات لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية والمشاركة.