أخصائي موارد بشرية

Trans Business for Trading & Distribution

HQ, Cairo

وصف الوظيفة:

• إدارة دورة التوظيف بالكامل (البحث، الفرز، تنسيق المقابلات، التحقق من المراجع).
• الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف والجداول الزمنية.
• ضمان إغلاق الوظائف الشاغرة في الوقت المناسب وفقًا لخطة القوى العاملة.
• الحفاظ على قائمة المرشحين وضمان تجربة إيجابية للمرشح.
• دعم عملية التخطيط السنوي للقوى العاملة.
• متابعة العدد المعتمد مقابل العدد الفعلي.
• مراقبة الوظائف الشاغرة، والاستبدالات، والمناصب الجديدة.
• التنسيق مع الأقسام بشأن تحديثات القوى العاملة والموافقات.
• صياغة وتحديث أوصاف الوظائف بما يتماشى مع احتياجات العمل.
• ضمان أن أوصاف الوظائف تعكس بوضوح المسؤوليات، المؤهلات، وخطوط التقرير.
• الحفاظ على قاعدة بيانات أوصاف الوظائف وتحديث المخططات التنظيمية
• إعداد تقارير التوظيف الأسبوعية والشهرية.
• تطوير وصيانة لوحات معلومات الموارد البشرية (HC، معدل الدوران، تقدم التوظيف، الوقت المستغرق لملء الوظائف).
• تحليل البيانات وتسليط الضوء على الاتجاهات أو المخاطر للإدارة.
• ضمان دقة بيانات الموارد البشرية في الأنظمة والمتعقبين.

المؤهلات والخبرة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو إدارة المواهب.
• مهارات قوية في Excel وقدرات تقارير.
• فهم جيد لمفاهيم تخطيط القوى العاملة.

يرجى عدم نسيان إرفاق سيرتك الذاتية قبل تقديم طلبك!