أخصائي موارد بشرية

Client of Talentmate

بصفتك أخصائي موارد بشرية، ستكون جزءًا أساسيًا من فريقنا، مسؤولاً عن إدارة وتحسين عمليات الموارد البشرية لدينا. ستقدم الدعم الاستراتيجي عبر مختلف وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات شخصية قوية، وفهمًا شاملاً لأفضل ممارسات الموارد البشرية، وشغفًا لتعزيز مشاركة الموظفين. تتطلب هذه الوظيفة فردًا نشطًا وموجهًا نحو التفاصيل يمكنه العمل بشكل مستقل وكذلك بالتعاون مع مختلف الأقسام. ستكون مساهماتك حاسمة في ضمان جذب مؤسستنا والاحتفاظ بها وتطوير قوة عمل مؤهلة ومتنوعة ملتزمة بتحقيق أهداف الشركة.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب المرشحين المؤهلين.
• إدارة عمليات التوظيف لضمان اندماج الموظفين الجدد بشكل جيد وإنتاجيتهم.
• الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل واللوائح على جميع مستويات المنظمة.
• الإشراف على برامج فوائد الموظفين، والإجابة على الاستفسارات، وحل المشكلات بسرعة.
• تسهيل عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك التقييمات وجلسات التغذية الراجعة.
• تنسيق مبادرات تدريب وتطوير الموظفين لتعزيز قدرات القوى العاملة.
• تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• إجراء اجتماعات منتظمة للموظفين وأنشطة تفاعلية لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
• التعامل مع قضايا علاقات الموظفين بمهنية وسرية.
• تحليل مؤشرات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات والتوصية بالحلول لتحسين العمليات.
• دعم مبادرات إدارة التغيير ومشاريع تطوير المنظمة.
• المساعدة في تطوير استراتيجيات لتحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم.

المتطلبات

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في دور الموارد البشرية مع التعرض لمختلف وظائف الموارد البشرية.
• فهم قوي لقوانين العمل ومتطلبات امتثال الموارد البشرية.
• مهارات اتصال وشخصية ممتازة للتفاعل مع جميع مستويات الموظفين.
• إجادة في برمجيات الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office لإدارة البيانات بشكل فعال.
• مهارات تحليلية قوية لتفسير مؤشرات الموارد البشرية وتقديم المشورة بشأن التحسينات.
• القدرة على الحفاظ على السرية وإدارة المعلومات الحساسة بشكل مسؤول.