وظيفة HR Team في قطر

• 0 عام
• الدوحة , الوكرة , الخور - قطر

التواصل مع العملاء المحتملين عبر منصات متعددة، تنفيذ استراتيجيات توليد العملاء، وبناء شراكات مع تحقيق أهداف التواصل بمهارات قوية.

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

ترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات SAP، تصميم الحلول، إجراء الاختبارات، وتقديم التدريب، مع إتقان اللغة العربية ووحدات SAP.

• 0 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة التواصل وتطوير الأعمال والمبيعات، مع التركيز على توليد العملاء والعلاقات مع العملاء في قطاع الذكاء الاصطناعي.

• 8 - 15 سنوات
• قطر - قطر

دعم أنشطة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، إدارة سجلات الموظفين، وحل النزاعات مع الحفاظ على السرية.

• 4 - 9 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن الدعم الإداري في التوظيف والانضمام، بما في ذلك الوثائق والتنسيق والتواصل، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• ريان - قطر

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع ضمان إدارة الأداء ورفاهية الموظفين في قطاع الضيافة.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل القطري، والحفاظ على الوثائق الإدارية مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة التأشيرات، ودعم عمليات الموارد البشرية مع معرفة قوية بقانون العمل القطري.

• 8 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال؛ تتطلب مهارات قيادية قوية، مهارات ثنائية اللغة، وتعليم في الموارد البشرية مع خبرة في الصناعة.

• 6 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة مشاريع تحويل الموارد البشرية، إعادة تصميم عمليات الموارد البشرية، دعم تمكين التكنولوجيا، وإدارة التغيير مع ضمان جودة التسليمات ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 5 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، والتوجيه، والامتثال لقانون العمل القطري مع دعم علاقات الموظفين ومبادرات التنمية في بيئة مدرسية.

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يتطلب مهارات اتصال ممتازة وإدارة الأشخاص واتخاذ القرارات، وماجستير في إدارة الموارد البشرية مع خبرة في الوظائف الأساسية للموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تأسيس وإدارة عمليات الموارد البشرية وفقًا لقانون العمل القطري، مع التركيز على دورة حياة الموظف، وإدارة البائعين، وأطر الموارد البشرية القابلة للتوسع.

• 2 - 6 سنوات
• قطر - قطر

يتطلب الدور إتقان اللغة العربية، والخبرة في الموارد البشرية، ومهارات في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة مهام الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين مع الحاجة إلى مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 0 عام
• الدوحة - قطر

سيتفاعل المتدربون في توليد العملاء المحتملين، والتواصل مع العملاء، وتطوير الشراكات بينما يكتسبون خبرة في مبيعات B2B ونظم بدء التشغيل.

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تنفيذ معايير العرض، إدارة مستويات المخزون، ضمان وضوح المنتج، والحفاظ على النظافة مع امتلاك مهارات تواصل وإدارة الوقت قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وصيانة قوالب التكلفة، ضمان دقة تقديم البيانات، تحديد عدم كفاءة التكاليف، ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال التحليل المالي.

• 3 - 5 سنوات
• الخور ، الدوحة ، الريان - قطر

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، إدارة المزايا، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال والدقة في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

هدف الوظيفة: مساعد إداري - إدارة المخيمات والإقامة مسؤول عن دعم الإدارة اليومية والتشغيل السلس لمرافق الإقامة والمخيمات للموظفين. تشمل الوظيفة الحفاظ على السجلات، وتنسيق تخصيص ا...

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة حياة الموظف، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال للموارد البشرية، ودعم ثقافة العمل مع مهارات تنظيمية قوية وفهم للقوانين العمالية.

• 0 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تنسيق التوظيف، وصيانة سجلات الموظفين، والمهام المحاسبية، ومعالجة الرواتب، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في برنامج إكسل.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، وتنسيق المقابلات للتوظيف المحلي والدولي عبر صناعات متعددة.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة ، الخور ، الوكرة - قطر

تطوير وإدارة برامج تدقيق الأمان، وضمان الامتثال للوائح، وإجراء تدقيقات في بيئات الرعاية الصحية باستخدام أطر الأمن السيبراني.

• 2 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة رضا الموظفين، الحفاظ على السرية، الإشراف على التوظيف، تنسيق الرواتب، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• قطر - قطر

ضمان إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة، التعامل مع شكاوى الضيوف، إجراء تدقيق ليلي، والإشراف على عمليات المكتب الأمامي مع مهارات قوية في علاقات الضيوف.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن إعداد خطط التنمية الفردية، وتنظيم التدريب، وتعزيز مهارات الفريق لضمان رضا العملاء؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة عملية التوظيف الفنية بالكامل، البحث عن المرشحين من خلال منصات متنوعة، إدارة المقابلات، وتعزيز تجربة المرشحين مع الحفاظ على نظافة نظام تتبع المتقدمين.