وظيفة Hris Analyst

• 5 - 10 سنوات
• ينبع - المملكة العربية السعودية

دعم تحليل الموارد البشرية، تحسين أنشطة الإدارة، تنفيذ SAP SuccessFactors، وصيانة أنظمة الموارد البشرية مع مهارات تحليلية وتقنية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة صيانة أنظمة الموارد البشرية، وتحليل بيانات الموارد البشرية، وإعداد التقارير، وتقديم الدعم، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية قوية وخبرة في نظام معلومات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• جافزا - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

الحفاظ على بيانات الموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية، معالجة التحديثات، إعداد التقارير، ضمان الامتثال، ودعم عمليات الموارد البشرية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم تنفيذ وتشغيل Oracle Fusion HCM، وضمان دقة البيانات، وأتمتة العمليات، وتدريب المستخدمين مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ حلول Oracle HCM، إدارة سلامة البيانات، ودعم اختبار التكامل مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 1 - 2 سنوات
• Morocco - Morocco

خطط ونفذ مشاريع نظم معلومات الموارد البشرية، تحليل احتياجات الموارد البشرية، كتابة المواصفات، تقديم التدريب، ودعم الحملات المتعلقة بالموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

منسق نظام معلومات الموارد البشرية يقدم الدعم الإداري، إدخال البيانات، التدقيق، ودعم المستخدمين لنظام معلومات الموارد البشرية وWorkday، ويتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، والامتثال، وإدارة بيانات الموظفين، ويتطلب خبرة في أنظمة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، أتمتة العمليات، حل المشكلات التقنية، ضمان أمان البيانات، وتقديم التحليلات مع إدارة علاقات الموردين.

• 2 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن وحدات Oracle Fusion HCM، بما في ذلك الرواتب والمزايا، وضمان الامتثال وإدارة البيانات والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 3 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، التعويضات، الفوائد، والرواتب في صناعة السلع الاستهلاكية أو التصنيع، تتطلب معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وصيانة أنظمة الرواتب مع إتقان عالٍ لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 10 - 15 سنوات
• نائي - المملكة العربية السعودية

يتطلب الدور خبرة في وحدات SAP SuccessFactors، تكاملات السحابة، وتزامن مستودع البيانات المؤسسية للمواطنين العرب.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والتوجيه، الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية، تتبع الحضور، إعداد الميزانيات والجداول، مع مهارات متقدمة في إكسل وإعداد التقارير الإدارية المطلوبة.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

نبحث عن متخصص في عمليات الموارد البشرية مع خبرة في التعهيد لإدارة عمليات الموارد البشرية وضمان الامتثال ودعم إدارة دورة حياة الموظف.

• 5 - 10 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، أتمتة العمليات، حل المشكلات التقنية، ضمان أمان البيانات، واستخدام التحليلات المتقدمة للحصول على رؤى.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل المتطلبات والعمليات، إعداد حالات العمل، تنفيذ مبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية، وتحسين الكفاءة التشغيلية مع مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ وحدات Oracle Fusion HR، تحسين الوظائف، حل المشكلات، وتقديم الدعم الفني مع الاستفادة من SQL وأدوات التقارير.

• 3 - 8 سنوات
• الهند - الهند

إجراء تحليل السوق لحزم التعويضات والمزايا، إدارة الإدارة، وتحليل البيانات مع امتلاك معرفة قوية بتحليلات الموارد البشرية وهياكل الرواتب في الإمارات.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدخال البيانات وإدارتها وتحليلها باستخدام أدوات مثل إكسل و شيربوينت، وضمان سلامة البيانات ودعم تحسين العمليات.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 1 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عملية الانضمام من البداية إلى النهاية، وعلاقات العملاء، والامتثال، وإدارة دورة حياة الموظف، مما يتطلب مهارات تواصل وتنسيق قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي ، منطقة جافزا - البوابة 5 - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)

تسجيل إدخالات الرواتب في نافيجن، ضمان الامتثال للوائح، تسوية الحسابات، ودعم التدقيق؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في نافيجن.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

الإشراف على معالجة الرواتب، إدارة السجلات، حل المشكلات، ضمان الامتثال، وقيادة الفريق مع ضرورة وجود مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، استخدام برامج الرواتب للتقارير، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ مطلوب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.

• 0 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب بدقة لموظفين متنوعين، الحفاظ على سجلات الرواتب، وضمان الامتثال؛ يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في الرواتب وتعليم ذي صلة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تكوينات Oracle Fusion HCM Payroll، جمع المتطلبات، ضمان الامتثال، دعم الاختبار، وتقديم الإرشادات بعد التنفيذ لعمليات الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• حولي - الكويت

مسؤول عن إجراءات الرواتب الشهرية، تسجيل الموظفين، وأنشطة الموارد البشرية، ويتطلب مهارات في تحليل الرواتب وإدارة المزايا للمواطنين العرب.

• 5 - 7 سنوات
• اليمن - اليمن

تقييم ومراجعة مشاريع البنية التحتية للمياه، دعم تحسينات المجتمع، إجراء تدريبات، وتحليل إدارة المياه لأنظمة الري الفعالة.