وظيفة Hrss في قطر

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تفقد وضمان الامتثال للجودة لأعمال الكهرباء والأجهزة، يتطلب شهادة COMPEX ومعرفة قوية بالمعايير الدولية.

• 8 - 15 سنوات
• Doha - Qatar

إجراء تقييمات المخاطر، وتنفيذ التدقيق الداخلي، وتقييم أنظمة الأتمتة، وضمان الامتثال في العمليات الفنية مع التركيز على الهندسة والتصنيع.

• 7 - 12 سنوات
• Doha - Qatar

إجراء تقييمات اقتصادية وتحليلات ميزانية رأس المال لدعم اتخاذ القرار، مما يتطلب خبرة في النمذجة المالية واقتصاديات المشاريع.

• 3 - 6 سنوات
• الخور - قطر

يتضمن الدور تعزيز رفاهية الموظفين، إدارة الشكاوى، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتسهيل برامج الرفاهية والمشاركة المجتمعية.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم استراتيجية التوظيف، اختيار المرشحين، إجراء المقابلات، تنفيذ فحوصات المراجع، وضمان الامتثال مع التركيز على المتحدثين بالعربية ذوي الخبرة في الضيافة.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع تقديم المشورة للإدارة العليا.

• 3 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، معالجة مدخلات الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل القطري؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات إدارية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات التوظيف العالمية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفية، والتوظيف الجماعي للأدوار التقنية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 0 - 1 عام
• الدوحة - قطر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، تنسيق التدريب، والمساعدة في تقييم الأداء مع درجة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يتطلب مهارات اتصال ممتازة وإدارة الأشخاص واتخاذ القرارات، وماجستير في إدارة الموارد البشرية مع خبرة في الوظائف الأساسية للموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة العمليات البشرية، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم تطوير الموظفين؛ يجب أن يكون لدى المرشحين معرفة بالموارد البشرية وأن يكونوا متاحين محليًا.

• 1 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

قم ببناء وقيادة فريق موارد بشرية متنوع، مع التركيز على اكتساب المواهب والتعويضات واللوائح المحلية مع تعزيز التواصل بين الثقافات.

• 15 - 17 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة أتمتة عمليات الموارد البشرية ومبادرات التحليلات، مع ضمان سلامة البيانات والامتثال أثناء دفع مشاريع تكنولوجيا الموارد البشرية الاستراتيجية.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل المسؤوليات الإدارة وعمليات الموارد البشرية، وتتطلب إتقان برامج الموارد البشرية ومايكروسوفت أوفيس للباحثين عن عمل من أي جنسية.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

تشمل الوظيفة تقديم خدمات الموارد البشرية عالية الجودة، مع التركيز على التوظيف والتوجيه، وتتطلب الانتباه للتفاصيل ومهارات الاتصال وخبرة في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• قطر - قطر

مساعدة فريق الاستعانة بمصادر خارجية في إدارة الوثائق، والتوجيه، والمهام الإدارية مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، توقع احتياجات القوى العاملة، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والقيادة وحل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على العمليات اليومية، إدارة التوظيف والتدريب، ضمان معايير خدمة العملاء، وزيادة المبيعات مع مهارات قيادية قوية.

• 6 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة مشاريع تحول الموارد البشرية، إعادة تصميم العمليات، دعم تكنولوجيا الموارد البشرية، إدارة التغيير، وتدريب أعضاء الفريق مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه وإدارة الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تنظيمية، ويفضل في الرعاية الصحية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مرشح لديه خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية، ومعرفة قوية بقانون العمل القطري، وطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على برامج التعويضات والمزايا، إدارة عمليات الموارد البشرية، تقديم رؤى استراتيجية، وتنفيذ مبادرات تطوير القيادة للمرشح المؤهل.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مستشار موارد بشرية لديه خبرة في تحليل الوظائف وتقييم الوظائف وتطوير أوصاف الوظائف، ويتحدث الإنجليزية بطلاقة، ومتواجد محليًا في قطر.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مساعد الموارد البشرية يقدم الدعم الإداري في التوظيف وإدارة سجلات الموظفين وتنسيق الرواتب والمشاركة مع الموظفين مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتنفيذ السياسات وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير الرعاية الصحية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن استراتيجيات التوظيف، عمليات الموارد البشرية، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل القطرية؛ يتطلب خبرة قوية في التوظيف ومهارات التواصل.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات التوظيف، التنسيق مع مديري التوظيف، إدارة التوظيف المحلي، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج المكافآت الشاملة، وضمان الامتثال، وإشراك أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وتحليل البيانات.

• 3 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، التوظيف، والامتثال، مع إتقان قوي في أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تخطيط موارد المؤسسات.