اس كيو أي اول
G Tex
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إدارة وصيانة سجلات الموظفين، مع ضمان دقة وسرية جميع بيانات الموارد البشرية.
- تنسيق عملية التوظيف والانضمام، بما في ذلك نشر الوظائف، جدولة المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد.
- دعم معالجة الرواتب من خلال جمع والتحقق من سجلات حضور الموظفين وإجازاتهم.
- المساعدة في تنفيذ وتواصل سياسات وإجراءات وبرامج الموارد البشرية.
- الرد على استفسارات الموظفين بشأن سياسات وفوائد وإجراءات الموارد البشرية بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.
- صيانة قواعد بيانات الموارد البشرية وإصدار تقارير دورية عن مقاييس القوة العاملة والامتثال.
- تنسيق جلسات تدريب الموظفين، ورش العمل، ومبادرات التطوير.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الشركة في جميع ممارسات الموارد البشرية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- دبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور إداري أو منسق في الموارد البشرية.
- فهم قوي لعمليات وسياسات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة مع الانتباه للتفاصيل.
- إتقان أنظمة إدارة معلومات الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).
- القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بحذر.
- مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية، سواء شفهياً أو كتابياً (العربية)
- قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- معرفة بقوانين العمل واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
- خبرة في دعم عملية التوظيف الشاملة وعملية الانضمام.
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اس كيو أي اول
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com