موظف موارد بشريه

Client of Talentmate

يلعب موظف الموارد البشرية دورًا محوريًا في إدارة عمليات الموارد البشرية في المنظمة، حيث يقدم الدعم في مختلف وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوظيف، والتدريب والتطوير، ومراقبة الأداء، ورفاهية الموظفين. بصفتك موظف موارد بشرية، ستكون مسؤولاً عن إدارة سجلات الموظفين، وضمان التنفيذ السلس لسياسات وإجراءات الموارد البشرية، وتعزيز أخلاقيات وثقافة العمل الصحية. ستشمل مسؤولياتك المهام الإدارية التي تساعد في تسهيل العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية. ستكون أيضًا مشاركًا في صياغة وتنفيذ الاستراتيجيات التي تتماشى مع أهداف الموارد البشرية مع الأهداف العامة للمنظمة. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا عميقًا لقوانين العمل واللوائح، ومهارات تواصل استثنائية، ونهجًا استباقيًا في إدارة الموارد البشرية.

المسؤوليات

• إدارة وتحديث سجلات الموظفين مع ضمان دقتها وسريتها.
• تنسيق ومساعدة في عملية التوظيف والتعيين للمنظمة.
• تطوير وتسهيل برامج التدريب لتعزيز تطوير الموظفين.
• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان الامتثال للوائح.
• دعم عمليات مراجعة الأداء لضمان مراقبة أداء الموظفين بشكل فعال.
• الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بشؤون الموارد البشرية وتقديم الإرشادات عند الحاجة.
• التعامل مع قضايا علاقات الموظفين والتوسط في النزاعات لتعزيز بيئة عمل متناغمة.
• المساعدة في تنفيذ برامج رفاهية الموظفين لتعزيز الروح المعنوية.
• الحفاظ على فهم لقوانين العمل واللوائح لضمان الامتثال.
• إعداد تقارير متعلقة بالموارد البشرية وتقديمها للإدارة العليا للمراجعة.
• إجراء مقابلات الخروج وتقديم ملاحظات لتحسين استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين.
• التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة كموظف موارد بشرية أو في وظيفة موارد بشرية مماثلة.
• معرفة قوية بالتشريعات العمالية وعمليات الرواتب.
• مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة ضرورية لتحقيق النجاح.
• القدرة على إدارة مهام متعددة مع الحفاظ على الانتباه للتفاصيل.
• مهارات مثبتة في حل المشكلات والقدرة على التعامل مع النزاعات.
• إتقان برامج الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office مرغوب فيه بشدة.