وظيفة Human Resources Business Partner في ابوظبي

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

كن مستشارًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، إدارة المواهب، والامتثال مع دعم التحول التجاري ومبادرات المشاركة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال مع تطوير استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية عبر قطاعات متنوعة، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وبروتوكولات DOH/DHA مع إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، اكتساب المواهب، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب إتقان SAP ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تقنية قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ عمليات الانضمام والفصل، معالجة الرواتب، التعامل مع التأمين الطبي، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع معالجة استفسارات الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون في التواصل مع الموظفين، تتبع أنشطة الموارد البشرية، دعم إعادة الهيكلة التنظيمية، وضمان تطوير المواهب مع الالتزام بالسياسات والتحسين المستمر.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، واكتساب المواهب، والمشاركة الموظفية، والامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 3 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن التقارير المالية وإدارة الميزانية والتحليل مع الحاجة إلى درجة في الأعمال / المالية ومهارات متقدمة في Excel.

• 7 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على الجوانب المالية بما في ذلك مراجعة العقود وإدارة الإيرادات وإعداد الميزانيات والامتثال للمعايير المحاسبية مع التعاون بين الأقسام.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، إدارة المزايا، ومعالجة الرواتب مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف نشط في الموارد البشرية وإدارة الأعمال لإدارة عمليات الموارد البشرية، والرواتب، والتوظيف، والامتثال، والعمليات الإدارية مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ودورة حياة الموظف وإدارة الأداء واستراتيجية التوطين للموظفين الإماراتيين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساهمة في برامج الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات ثنائية اللغة.

• 1 عام
• دبي , أبو ظبي , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية التوجيه، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات بشكل فعال.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم أهداف المشروع بمهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على برامج المزايا، وتطوير سياسات الموارد البشرية، والتعامل مع علاقات الموظفين، وتنسيق التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية إماراتي محلي لديه معرفة في الموارد البشرية والتوظيف ومهارات تواصل إنجليزية قوية، مقيم في أبوظبي.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المتعلقة بالتوظيف، دعم التوظيف والتوجيه، التعامل مع استفسارات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين مع متابعة أحدث الاتجاهات في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، وعمليات الأداء مع دعم سياسات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة تقييم الأداء، وتصميم برامج التوجيه لزيادة مشاركة الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتصميم أوصاف الوظائف، والتفاعل مع المرشحين، والحفاظ على السجلات مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، ودمج أنظمة الموارد البشرية، وتحليل البيانات، وضمان الامتثال مع تعزيز التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.