اختصاصي الموارد البشرية
Jessour Misr
نشرت في 15 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، وإدارة سجلات الموظفين.
- دعم عمليات التوظيف من خلال نشر إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، وتنسيق المقابلات.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع قوانين العمل.
- تنسيق تدريب الموظفين، برامج التطوير، ومبادرات إدارة الأداء.
- التعامل مع مسائل علاقات الموظفين، addressing inquiries وحل قضايا مكان العمل بسرعة.
- الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية الدقيقة وضمان سرية المعلومات الحساسة.
- إعداد تقارير وتحليلات متعلقة بالموارد البشرية لمراجعة الإدارة.
- دعم معالجة الرواتب وإدارة الفوائد.
- تسهيل التواصل بين الإدارة والموظفين لتعزيز بيئة عمل إيجابية.
- المشاركة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية التي تهدف إلى تعزيز فعالية المنظمة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- 2-4 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية، ويفضل في بيئة سريعة الخطى.
- معرفة قوية بأفضل ممارسات الموارد البشرية، قوانين العمل، ومتطلبات الامتثال.
- مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.
- إجادة في مجموعة Microsoft Office وأنظمة HRIS.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.
- قدرات تنظيمية قوية وقدرة على تعدد المهام.
- مهارات مثبتة في حل المشكلات وحل النزاعات.
- الاهتمام بالتفاصيل ودرجة عالية من الدقة.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة عمل في الموقع.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اختصاصي الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com