اختصاصي الموارد البشرية
krass construction
صاحب عمل نشط
نشرت في 19 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
- سيكون المرشح المثالي له دور رئيسي في تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل، ودعم الموظفين عبر مواقع وأقسام متعددة.
- دعم دورة حياة الموظف بالكامل بما في ذلك التوظيف، onboarding، إدارة الأداء، وoffboarding.
- الحفاظ على تحديث سجلات الموارد البشرية وملفات الموظفين على نظام ERP.
- إعداد رسائل الموارد البشرية، العقود، وضمان أن جميع الوثائق تتوافق مع السياسات الداخلية.
- رصد الحضور، والإجازات، وتقارير العمل الإضافي بالتنسيق مع ممثلي الموارد البشرية في الموقع.
- المساعدة في إعداد الرواتب من خلال توفير بيانات الحضور والموظفين الدقيقة.
- التعامل مع إجراءات التأمين الاجتماعي والتأمين الطبي.
- المشاركة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان التنفيذ المتسق.
- دعم مشاركة الموظفين، ومبادرات التدريب، وبرامج التواصل الداخلي.
- معالجة قضايا علاقات الموظفين بشكل احترافي وسري.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات
- درجة البكاليوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
- 2-3 سنوات من الخبرة في دور متخصص موارد بشرية أو دور مشابه; تجربة في صناعة البناء ميزة إضافية.
- معرفة ممتازة بقانون العمل المصري وإجراءات التأمين الاجتماعي.
- مهارات تواصل وشخصية قوية.
- إتقان في MS Office وتجربة أنظمة الموارد البشرية مع ERP.
- القدرة على تعدد المهام والحفاظ على السرية.
القطاع المهني للشركة
- البناء
- الهندسة المدنية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اختصاصي الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com