اختصاصي الموارد البشرية

Mr. Tailor

المسؤوليات

• إدارة عملية التوظيف بالكامل، بما في ذلك نشر الوظائف، فحص المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة التوجيه.
• الحفاظ على سجلات الموظفين محدثة، بما في ذلك الحضور، الإجازات، العقود، وإدخالات نظام إدارة الموارد البشرية.
• المساعدة في الرواتب من خلال إعداد بيانات الحضور والموظفين بدقة.
• دعم الموظفين في الاستفسارات اليومية المتعلقة بالموارد البشرية والمساعدة في حل المشكلات للحفاظ على بيئة عمل صحية.
• المشاركة في دورات إدارة الأداء، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، والمتابعة على مواعيد التقييم.
• ضمان اتباع سياسات الموارد البشرية والبقاء متوافقًا مع قانون العمل المصري وإرشادات الشركة.
• تخطيط وتنسيق جلسات تدريبية، ورش عمل، وغيرها من الأنشطة التنموية.
• إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير الدوران والانفصال.
• المساهمة في مشاريع الموارد البشرية والفعاليات الداخلية التي تعزز مشاركة الموظفين وثقافة الشركة.
• إعداد تقارير موارد بشرية منتظمة وتقديم رؤى للإدارة.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 4-6 سنوات من الخبرة كأخصائي موارد بشرية أو في دور مشابه.
• معرفة قوية بقانون العمل المصري وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية وأنظمة MS Office (خاصة Excel).
• مهارات قوية في التواصل، حل المشكلات، والعلاقات الشخصية.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية.
• منظم، مهتم بالتفاصيل، وقادر على القيام بعدة مهام في بيئة سريعة.