اختصاصي الموارد البشرية

Sinoma-cdi

إدارة وتنسيق العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين.

دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والممارسات الأفضل لضمان الامتثال لمعايير الشركة واللوائح المحلية.

إدارة سجلات الموظفين، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية، وضمان دقة البيانات وسرية المعلومات.

المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.

تسهيل عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، والتقييمات، وجلسات الملاحظات.

تنسيق تدريب الموظفين، وبرامج التطوير، وجلسات التوجيه لتعزيز التعلم المستمر.

تقديم الإرشاد والدعم للموظفين والمديرين في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية، وحل النزاعات، وقضايا مكان العمل.

المشاركة في إدارة التعويضات والمزايا، بما في ذلك معالجة الرواتب وتسجيل المزايا.

إعداد تقارير الموارد البشرية، وتحليل مقاييس القوى العاملة، والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية وتحسين العمليات.

ضمان ثقافة مكان عمل إيجابية من خلال دعم مبادرات مشاركة الموظفين وتعزيز التنوع والشمول.

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور متخصص في الموارد البشرية أو دور مشابه.

فهم قوي لمبادئ وممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل.

قدرة مثبتة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.

مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.

مهارات تواصل بين الأشخاص قوية، سواء كانت كتابية أو شفهية.

قدرات مثبتة في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل.

خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية أو نظم إدارة الموارد البشرية.

قدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة الوتيرة.

مرونة للتكيف مع الأولويات المتغيرة واحتياجات العمل.