اداري موارد بشرية
AL SALMANYA
نشرت في 23 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تحديد احتياجات التوظيف القصيرة والطويلة الأجل
- تحديد معايير الأداء وتقييم فرق الموارد البشرية المحلية
- تصميم حزم تعويضات ومزايا الموظفين
- تعريف إجراءات الانضمام بما يتماشى مع ثقافة شركتنا
- المساعدة في تنظيم أنشطة العلامة التجارية للمستخدمين (مثل استضافة حدث توظيف)
- تحديد خطط التدريب لكل موظف وقسم
- إعداد وإدارة ميزانية القسم
- تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف واقتراح تحسينات حسب الحاجة
- تصميم وتنفيذ سياسات الشركة التي تتماشى مع أهداف عملنا
- ضمان التزام جميع عمليات الموارد البشرية بالمعايير القانونية
- دعم الموظفين والمديرين في القضايا اليومية
- التنسيق مع مدير الموارد البشرية الوطني لصياغة استراتيجيات وأهداف على مستوى المنظمة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- خبرة عمل مثبتة كمدير موارد بشرية
- فهم كامل لعملية التوظيف
- معرفة جيدة بالتشريعات العمالية المحلية
- خبرة عملية مع أنظمة الرواتب وبرامج إدارة الموارد البشرية
- مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة
- قدرات قيادية
- بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اداري موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com