اداري موارد بشرية
El Nasr Group
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
قيادة وإدارة عملية إعادة هيكلة الموارد البشرية
تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات وهياكل حوكمة الموارد البشرية
تطوير الهياكل التنظيمية، ووصف الوظائف، وأنظمة إدارة الأداء
تأسيس خطوط تقارير واضحة، وأدوار، ومسؤوليات
دعم القيادة والموظفين من خلال مبادرات إدارة التغيير
ضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات المؤسسية
بناء وتطوير فرق الموارد البشرية وثقافة مؤسسية تتماشى مع استراتيجية الشركة
معرفة قوية بسياسات الموارد البشرية، وقوانين العمل، وتطوير المنظمات
مهارات قيادة، واتصال، وإدارة تغيير ممتازة
القدرة على العمل مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة
القدرة على إدارة بيئة ديناميكية حساسة وضمان اتخاذ قرارات مهنية
مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع عقلية موارد بشرية قائمة على البيانات
القدرة على تطوير هياكل التعويض، والتصنيف، والحوافز المتماشية مع المعايير المؤسسية
خبرة في تنفيذ أنظمة الموارد البشرية (HRIS، إدارة الأداء، الرواتب، إدارة المواهب)
خبرة مثبتة في إدارة التغيير والتحول الثقافي
فهم قوي لحوكمة الشركات، وتخطيط التعاقب، وفصل الملكية عن الإدارة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حد أدنى من [10-15] سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية
خبرة مثبتة في إعادة الهيكلة
القطاع المهني للشركة
- البناء
- الهندسة المدنية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اداري موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com