وظيفة علاقات صناعية في قطر

• 2 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال للوائح العمل في قطر، مع ضرورة وجود معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 4 سنوات
• قطر - قطر

نبحث عن مساعد موارد بشرية منظم يتمتع بمهارات الاتصال والتنظيم لدعم عمليات الموارد البشرية وإدارة مهام العلاقات العامة في قطر.

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، دعم عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للتوجيه مع مهارات قوية في MS Office و HRIS.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

مدير الموارد البشرية يقود وظائف الموارد البشرية، يضمن الامتثال لقوانين العمل، يدير الفرق، ويدعم علاقات الموظفين في مدرسة دولية بريطانية.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن استقبال الضيوف، وتقديم خدمة استثنائية، والترويج لخدمات السبا، والحفاظ على سلوك ودود مع الانتباه للتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

تنسيق أنشطة الموارد البشرية، تقديم الدعم للموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة مع إظهار مهارات التواصل وخدمة العملاء القوية.

• 3 - 8 سنوات
• قطر - قطر

قيادة استراتيجية تجربة وثقافة الأفراد، إدارة مشاريع الرفاهية، قيادة مبادرات المسؤولية الاجتماعية، وامتلاك مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 6 - 8 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن أنشطة التسجيل، إدارة العملاء المحتملين، تنظيم فعاليات التوظيف، والتفاعل مع جهات الاتصال المؤسسية لتحقيق أهداف التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، ولديه خبرة واسعة في الموارد البشرية والرواتب، ومعرفة قوية بنظام أوراكل EBS للتدريب والدعم.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

إدارة برامج التدريب الفني، الإشراف على اكتساب المهارات، التنسيق مع المؤسسات التعليمية، والتعامل مع اللوجستيات لتطوير الموظفين بشكل فعال.

• 6 - 8 سنوات
• قطر - قطر

قيادة التخطيط وتقديم خدمات المكتبة الشاملة للشباب، وتعزيز الشراكات، والتعاون بين الفرق، والتحسين المستمر في الأنشطة التعليمية.

• 12 - 15 سنوات
• قطر - قطر

يتطلب الدور خبرة في الموارد البشرية، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات، وإدارة التأمين الطبي، والتوظيف، والطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

تشمل هذه الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال وخبرة في تنسيق الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن تحديد متطلبات الوظيفة، إعداد أوصاف الوظائف، تطوير استراتيجيات التوظيف، وتنسيق مقابلات المرشحين في اكتساب المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة، الوكرة، الريان - قطر

إدارة معالجة الرواتب والامتثال، واستخدام برامج الرواتب للتقارير، والتعاون مع الموارد البشرية مع ضمان الدقة وإجراء التدقيقات.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يُنسق تحليلات احتياجات التعلم، ويحدد جداول البرامج التعليمية المعتمدة على الكفاءات، ويستخدم نظام SAP SuccessFactors LMS مع إظهار مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم الدعم الإداري من خلال التواصل الفعال، إعداد الوثائق، والامتثال لإجراءات السلامة مع إدارة المستلزمات المكتبية والجداول الزمنية.

• 4 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن البحث والمقابلة وتوجيه المرشحين لأدوار الخدمات الصعبة، مما يتطلب مهارات توظيف قوية وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 5 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، التفاوض على العقود، والحفاظ على علاقات المرشحين مع استخدام قواعد بيانات وأنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في برامج الموارد البشرية، والتوظيف، ودعم العمليات التجارية مع إظهار مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإتقان تطبيقات MS Office.

• 1 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

الحفاظ على معايير خدمة الضيوف العالية، المساعدة في النقل، إدارة خدمات صف السيارات، وضمان السلامة مع تعزيز العلاقات التعاونية.

• 3 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على عمليات التوظيف، إدارة طلبات التأشيرات، التعاون بين الأقسام، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة التعاون مع الفرق لتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف، واستخدام تقنيات البحث لجذب أفضل المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن مشاركة أعضاء الفريق والتعلم والتطوير والتواصل، يتطلب مهارات بين شخصية قوية وشهادة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية، جمع الملاحظات، المساعدة في برامج التعلم، وتقديم التحليلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على عمليات الإسكان، والحفاظ على السجلات، وإدارة النقل للموظفين، وتعزيز أنشطة الرفاهية مع ضمان الامتثال للوائح ومهارات الاتصال القوية.

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة وظائف المخاطر والامتثال، وتطوير السياسات، وإجراء التقييمات، وتقديم الخبرة مع ضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال التنظيمي.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

يتضمن الدور إدارة عبء عمل ديناميكي، مهارات تواصل قوية، مهارات تنظيمية، وإجادة في استخدام Microsoft Office للمهام الإدارية للموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن علاقات الموظفين، والتوجيه، والتواصل مع الحفاظ على السرية والتنظيم؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في الضيافة.

• 9 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وإدارة برامج تعويضات ومزايا تنافسية، إجراء تحليل السوق، وتقديم الإرشادات بشأن الرواتب والمكافآت للموظفين.