وظيفة تطوير القيادة في مصر

• 3 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، إدارة الفرق، تعزيز البنية التحتية، ضمان الأمن السيبراني، ودفع التحول الرقمي في بيئة مدفوعة بالبرمجيات.

• 3 - 6 سنوات
• Cairo - Egypt

الإشراف على مشاريع البرمجيات المعقدة، قيادة فرق إدارة المشاريع، ضمان منهجيات أجايل، وتحقيق التسليم الناجح مع تعزيز التعاون والابتكار.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الشراكة مع القادة لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التعلم والتطوير، وإدارة إدارة الأداء، وتحليل بيانات الموارد البشرية للقرارات الاستراتيجية.

• 4 - 9 سنوات
• Cairo - Egypt

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم البرامج، وتيسير الجلسات، وتقييم الفعالية، وإدارة الموردين مع امتلاك مهارات تصميم تعليمي قوية ومهارات تواصل.

• 3 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

دعم تنفيذ التدريب، إدارة اللوجستيات، إشراك المشاركين، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس، إتقان اللغة الإنجليزية، وخبرة في أدوار التدريب.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة مبادرات التطوير التنظيمي، تحليل الهياكل، تطوير برامج التدريب، وإدارة التغيير مع التعاون مع أصحاب المصلحة وضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، إدارة تطوير المواهب، وزيادة مشاركة الموظفين من خلال برامج تدريب فعالة.

• 8 - 13 سنوات
• Egypt - Egypt

تشمل الوظيفة إدارة البائعين، والتفاوض الاستراتيجي، والمهارات التحليلية لتحسين اختيار البقالة والربحية في بيئة سريعة الوتيرة.

• 7 - 12 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، التدريب، وإدارة الأداء مع ضمان سلامة مكان العمل وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة وتطوير المنظمات، وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز نمو الموظفين.

• 4 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تقييمات تنظيمية، تصميم تدخلات، دعم إدارة المواهب، وتسهيل إدارة التغيير مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي، إجراء تقييمات الاحتياجات، ودعم استراتيجيات إدارة المواهب مع تسهيل التدريب وتحليل الفعالية.

• 10 - 17 سنوات
• مصر - مصر

قيادة التحول التنظيمي من خلال تطوير استراتيجية الأفراد، وتعزيز اكتساب المواهب، وتعزيز ثقافة مدفوعة بالأداء مع ضمان الكفاءة التشغيلية.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إجراء تقييمات التدريب، إدارة نظام إدارة التعلم، وتعزيز ثقافة التعلم القوية مع حلول مبتكرة.

• 12 - 17 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجية الأفراد، واكتساب المواهب، وتصميم المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز فريق موارد بشرية متنوع وعالي الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة حل المشكلات، والتفكير النقدي، وتصميم حلول سحابية آمنة مع الالتزام بالمعايير الأخلاقية وتعزيز تطوير الفريق.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات المختبر، وضمان معايير الجودة والسلامة، وقيادة الفرق، وإجراء التحليلات الميكروبيولوجية والكيميائية مع التركيز على التحسين المستمر.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

سيدعم المتدربون في برنامج خريجي الأمن السيبراني مشاريع العملاء، ويطورون مهارات حل المشكلات، ويحافظون على المعايير المهنية أثناء التعلم عن قيمة الأعمال.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تحليل الأعمال، إدارة فرق المشاريع، وتنفيذ تكاملات المؤسسات باستخدام تقنيات ميو سوفت مع ضمان الجودة والقابلية للتوسع.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ مبادرات التعلم الاستراتيجية، إدارة نظام إدارة التعلم، وتعزيز ثقافة التطوير المستمر أثناء قيادة الفرق متعددة الثقافات.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مساعدة المؤسسات في الاستفادة من تكنولوجيا أوراكل لتحقيق الأهداف الرقمية، مع التركيز على المالية، ورأس المال البشري، وسلسلة التوريد، والامتثال.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التحليل وتحسين عمليات البنوك، والتعاون في مبادرات التحول الرقمي مع تعزيز تجربة العملاء في الخدمات المالية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

كموظف مساعد، ستقوم بحل القضايا التجارية المعقدة، والتعاون بفعالية، وتحليل البيانات، والالتزام بالمعايير الأخلاقية في بيئة ديناميكية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في تطوير وصيانة تطبيقات Salesforce، تحليل متطلبات العملاء، وتقديم التدريب مع التعاون مع أعضاء الفريق لإيجاد حلول فعالة.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجيات التطوير التنظيمي والتوظيف، مع التركيز على إدارة التغيير، واكتساب المواهب، وإشراك أصحاب المصلحة مع مهارات تدريب قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتصميم برامج جذابة، وإدارة نظام إدارة التعلم، ودعم إدارة التغيير مع درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة.

• 10 - 12 سنوات
• Alexandria - Egypt

قيادة قسم الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة التعويضات، تعزيز علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، واستخدام تكنولوجيا الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور قيادة استراتيجية الموارد البشرية والتوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع الحاجة إلى معرفة قوية بقوانين العمل المصرية وعمليات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وصيانة واجهات برمجة التطبيقات المعتمدة على لارافيل، إدارة بنية متعددة المستأجرين، ضمان أمان البيانات، والتعاون مع مطوري الواجهة الأمامية للتكامل الفعال.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ برامج التعلم، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة المشاريع، وتقييم فعالية التدريب باستخدام تحليلات البيانات.