وظيفة Learning Development Specialist في مصر

• 2 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة الامتثال للتدريب، تنظيم الجلسات، تحليل الكفاءات، ضمان الالتزام بالسلامة، والحفاظ على سجلات دقيقة ضمن أنظمة إدارة التعلم.

• 5 - 8 سنوات
• Cairo - Egypt

تقديم وإدارة دورات تدريبية، تقييم الموظفين الجدد، تصميم جلسات تدريبية، والحفاظ على المواد التدريبية مع ضمان الجودة والتواصل.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إدارة تطوير المواهب، وزيادة مشاركة الموظفين من خلال برامج تدريب شاملة واتصالات فعالة.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ مبادرات التعلم الاستراتيجية، إدارة نظام إدارة التعلم، وتعزيز ثقافة التطوير المستمر أثناء قيادة الفرق متعددة الثقافات.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تقييم احتياجات التدريب، تصميم وتقديم البرامج، إدارة الميزانيات، وتقييم الفعالية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، مهارات قيادية، وخلفية تعليمية ذات صلة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تقديم تدريب عالي الجودة، وتحديد احتياجات التطوير، والمساعدة في تحقيق أهداف التدريب مع الحفاظ على خدمة عملاء ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مراجعة المحتوى التعليمي لضمان الدقة والجودة، وضمان التوافق مع معايير التصميم التعليمي مع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للتحسين.

• 4 - 6 سنوات
• Egypt - Egypt

يتضمن الدور قيادة العناية الواجبة المالية، ودعم التفاعلات مع العملاء، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وشهادة في المالية.

• 0 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التعامل مع استفسارات العملاء الألمان، تقديم الدعم، تعزيز المبيعات، وتحديث تفاصيل تفاعل العملاء مع مهارات تواصل ممتازة.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

تحديد احتياجات التدريب، وتطوير وإدارة برامج التوجيه والتدريب، وتقييم الفعالية، ودعم مبادرات تطوير المهنة مع مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن مراقبة جودة التعليم، وتطوير خطط التحسين، ودعم المعلمين، وتعزيز نتائج الطلاب من خلال منهجيات التعلم الفعالة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ وحدات التعلم الإلكتروني التفاعلية باستخدام Articulate Storyline، مع ضمان الامتثال لمعايير SCORM والتعاون مع الخبراء لضمان جودة المحتوى.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التغيير، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتنفيذ برامج الموارد البشرية لتحسين الكفاءة.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

الشراكة مع القيادة في تخطيط القوى العاملة، إدارة دورة التوظيف، ضمان الامتثال، وتصميم خطط التعلم مع الحفاظ على سلامة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة تصميم وتقييم برامج التدريب لتعزيز أداء الموظفين في الرعاية الصحية، وتتطلب درجة في المجالات ذات الصلة وشهادة تدريب.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تحديد وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير، وتنفيذ برامج واسعة النطاق، وتعزيز ثقافة النمو مع إدارة فرق عالية الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن تطوير وتنفيذ برامج التدريب، وإجراء تقييمات الاحتياجات، وتوجيه القادة لتعزيز مهارات وأداء الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، باستخدام أساليب مبتكرة وتحليلات لتعزيز تطوير المواهب ومسارات الحياة المهنية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تحليل احتياجات التعلم، تطوير خطط التدريب، تقييم فعالية التدريب، وتصميم البرامج بالتعاون مع الأقسام واستخدام تطبيقات مايكروسوفت.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن التدريب والتوجيه وتطوير حلول تعليمية مبتكرة، يتطلب مهارات في تصميم المناهج والتواصل وإدارة المشاريع.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتصميم برامج جذابة، وإدارة نظام إدارة التعلم، ودعم إدارة التغيير مع درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إجراء تقييمات التدريب، إدارة نظام إدارة التعلم، وتعزيز ثقافة التعلم القوية مع حلول مبتكرة.