وظيفة Manager HR Operations في دبي

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات العملاء، التعامل مع عمليات الموارد البشرية، ضمان تقديم الخدمة، والحفاظ على رضا العملاء أثناء السفر حسب الحاجة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب شريك الموارد البشرية المبتدئ دورًا في دعم اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والسرية في إدارة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بعمليات التأشيرات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور صيانة واستكشاف وإصلاح أنظمة إنذار الحريق، ويتطلب مهارات تقنية، والامتثال للسلامة، ورخصة قيادة إماراتية سارية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والمشاركة الموظفين، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتعزيز علاقات الموظفين.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات، التوظيف، إدارة الرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية ومهارات تواصل جيدة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الحركة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، ومعالجة التأشيرات، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب معرفة قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، والحضور، والامتثال مع دعم مشاركة الموظفين وتتبع الأداء في الموارد البشرية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والعلاقات؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، تنفيذ برامج المشاركة، وإدارة الرواتب لقوة العمل التقنية متعددة الثقافات مع معرفة عميقة بقانون العمل الإمار...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف والتوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس وشهادة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة قواعد بيانات الموارد البشرية، تسهيل عملية انضمام الموظفين، دعم معالجة الرواتب، يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية في صناعة البناء في الإمارات، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وتطوير المنظمات مع مهارات قيادية قوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، ودعم الرواتب، والمهام المكتبية العامة؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم جيدة.

• 12 - 22 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية عبر الهند والإمارات، وإدارة المواهب والعلاقات الصناعية والامتثال في قطاع البناء مع خبرة قيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والحضور ومدخلات الرواتب مع إعداد تقارير الموارد البشرية باستخدام إكسل المتقدم وباوربوينت؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، التوظيف الجماعي، توثيق الموارد البشرية، مساعدة الرواتب، والتقارير مع مهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل، وتوثيق الموارد البشرية، ومساعدة الرواتب، والتقارير، ويتطلب مهارات تواصل قوية وقدرة على إدارة المهام المتعددة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، إدارة التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عمليات الموارد البشرية مع نهج استباقي لحل المشكلات.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة توظيف الموظفين، المزايا، والامتثال لقوانين العمل، يتطلب قيادة قوية وخبرة في أنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومعالجة الرواتب، ومعالجة التأشيرات، والوظائف الإدارية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية في الإمارات، ومعرفة بقوانين العمل، ومهارات اتصال قوية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة التوظيف، تقارير التوطين، الامتثال لنظام GPSSA، وأداء الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، دعم وظائف الموارد البشرية، وتقديم المساعدة الإدارية مع مهارات تواصل قوية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وعلاقات الموظفين، والتدريب، ومبادرات الرفاهية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوثيق، والرواتب، والامتثال، والدعم العام للموارد البشرية مع التركيز على حل المشكلات ومشاركة الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن مجند موارد بشرية مدفوع بالأهداف لإدارة اكتساب المواهب، وتحقيق أهداف التوظيف، واستخدام مهارات التفاوض القوية في بيئة سريعة الوتيرة.