وظيفة Manager HR Operations في مصر

• 7 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة قيادة التوظيف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة قوية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات اليومية لبرامج التأمين على الحياة والطبية، وضمان الامتثال والدقة مع تقديم الدعم للموظفين وزملاء الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

Handle end-to-end recruitment cycle for technical and non-technical roles. Source, screen, and coordinate interviews for technical positions. Manage onboarding and employee docu...

• 4 - 9 سنوات
• Cairo - Egypt

Talent 360 is Hiring - Senior Hr Generalist ( Medical equipment Industry ) 4 Years 0f experience - Med - senior level Fluent English is a must 5 working days / 8 hours Full time...

• 8 - 13 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، الإشراف على الأنشطة الشخصية، ودعم علاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لإدارة الرواتب وإدارة الموظفين ودعم الموظفين، مع ضرورة المعرفة القوية بقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة دعم وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء، وتتطلب مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والتواصل.

• 3 - 5 سنوات
• المنوفية - مصر

إدارة توظيف القوى العاملة، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للسياسات ومؤشرات الأداء في بيئة سريعة الوتيرة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، دعم تخطيط القوى العاملة، الحفاظ على خط أنابيب المرشحين، تحليل بيانات الموارد البشرية، وتطوير لوحات معلومات الموارد البشرية لإدارة المواهب بشكل فعال.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل بيانات الموارد البشرية، الحفاظ على قواعد البيانات، إعداد التقارير، دعم التوظيف، مراقبة مؤشرات الأداء، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

يدعم وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء؛ يتطلب مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية، والتواصل، واتخاذ القرار.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة سياسات الموارد البشرية، ومزايا الموظفين، والامتثال، واستراتيجيات المشاركة، وتتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف الكاملة، علاقات الموظفين، والتطوير مع دعم الرواتب والحفاظ على سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة مسؤوليات أخصائي الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل، وخبرة في التوظيف والرواتب، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، علاقات الموظفين، والتطوير مع الحفاظ على سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 3 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر - القاهرة - مصر

مسؤول عن تنسيق إمدادات العمالة الخارجية، ومراقبة أداء الموردين، وضمان الامتثال، وإدارة مقاييس القوى العاملة في بيئة سريعة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة التوظيف، مشاركة الموظفين، إدارة الأداء، ومسؤوليات الموارد البشرية العامة، مما يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة خبرة في الموارد البشرية، وإجادة في منتجات مايكروسوفت أوفيس، وطلاقة في اللغة الإنجليزية، وتعزيز ثقافة شاملة لجميع المرشحين.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

المساهمة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ العمليات، دعم الإدارة في الأهداف والترقيات والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العملاء الواردين، إجراء مكالمات متابعة خارجية، التواصل مع العملاء عبر قنوات متعددة، واستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء لتتبع العملاء المحتملين.

• 4 - 8 سنوات
• مصر - مصر

قيادة فريق الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات التطوير التنظيمي، إدارة دورات الأداء، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين مع ضرورة الحصول على درجة البكاليوس.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سياسات الموارد البشرية، والإشراف على مزايا الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة الوثائق والامتثال وسجلات الموظفين مع ضمان التواصل الفعال والتنسيق مع الفرق والجهات الحكومية.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

سيكون إداري الموارد البشرية مسؤولاً عن دعم العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان إدارة سلسة لدورة حياة الموظف. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة في تنسيق التوظيف، سجلات الموظفين، ...

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة سياسات الموارد البشرية، ومزايا الموظفين، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقوانين الموارد البشرية، وخبرة في التوظيف، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 4 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إعداد تقارير الحضور ومتغيرات الرواتب، التعامل مع التأمين الاجتماعي، دعم مبادرات الموارد البشرية، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وشهادة دبلوم الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة أنظمة الرواتب، والحفاظ على هيكل المنظمة؛ يتطلب شهادة في الموارد البشرية أو ماجستير في إدارة الأعمال ومهارات إنجليزية ممتازة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.

• 9 - 14 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في الموارد البشرية، ومعرفة بقانون العمل المصري.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التعويضات، عمليات الموارد البشرية، ومحاذاة الاستراتيجية مع أهداف العمل؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية.