وظيفة Manager HR Operations في مصر

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الفحوصات الطبية، سلامة بيانات الموظفين، الامتثال، وإنهاء الخدمة مع قيادة عمليات الوثائق وتنسيق برامج التأمين.

• 0 - 6 سنوات
• القاهرة، الإسكندرية، المنصورة - مصر

الإشراف على عمليات المطعم، إدارة الموظفين، التعامل مع ملاحظات العملاء، فرض معايير النظافة، وضمان الخدمة الفعالة وإدارة المخزون.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال، والإشراف على التدقيقات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس، خبرة في رواتب SAP، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التحقيقات وحل قضايا علاقات الموظفين، تحليل البيانات، وتقديم الدعم الاستشاري مع ضمان الامتثال للسياسات والقوانين.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ الحلول، وضمان وظيفة تكنولوجيا المعلومات، وتتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة المواهب، التوظيف، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات قوية في تقييم الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وإدارة الأداء والتدريب ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز الثقافة المؤسسية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية في تصنيع الإلكترونيات، مع التركيز على التوظيف، الامتثال، علاقات الموظفين، التدريب، والحفاظ على سجلات نظام معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز إدارة المواهب والتدريب.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال القانوني مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية الأساسية، إدارة التوظيف وعلاقات العمل، ضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير الصحة، وتطوير استراتيجيات التعويض.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

مدير الموارد البشرية يشرف على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وخبرة في البيئات الصناعية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يتطلب الدور محترف موارد بشرية موجه نحو الناس مع مهارات قيادية قوية، وخبرة في مقاييس الموارد البشرية، ومعرفة بقانون العمل.

• 15 - 17 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية لقطاع الدواجن، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة الأداء.

• 2 - 3 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لديه خبرة لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية والإدارة، مهارات تواصل ممتازة، وإجادة جيدة للغة الإنجليزية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع تعزيز ثقافة إيجابية ودعم المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة التوظيف، إدارة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ضمان الامتثال، دعم علاقات الموظفين، وتنسيق التدريب مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وإدارة أنظمة الموارد البشرية، قيادة إعادة الهيكلة التنظيمية، الإشراف على التعويضات، إدارة الأداء، وضمان الامتثال مع تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التغيير، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتنفيذ برامج الموارد البشرية لتحسين الكفاءة.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

نبحث عن قائد موارد بشرية استراتيجي لتعزيز الثقافة، ودفع اكتساب المواهب، وتنفيذ استراتيجيات مشاركة الموظفين في بيئة سريعة النمو.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، يبحث عن مرشح ذو خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وبرامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على هياكل الوظائف، إجراء التوظيف والتدريب، إدارة تقييم الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين؛ تطوير الاستراتيجيات، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، والتعامل مع الرواتب.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.

• 8 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، وإدارة التعويضات لدعم نمو الأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية في التصنيع، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف رأس المال البشري بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والتدريب مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية والامتثال لقوانين العمل.