وظيفة Manager Learning Development في مصر

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

من المتوقع عادةً أن تدعم التنسيق والمساعدة وتقديم مبادرات التعلم في مكان العمل وتحسين الأداء التي تسهم في نجاح الأعمال. يشمل ذلك المساعدة في تحديد احتياجات التعلم، والمساعدة في ...

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تشخيص احتياجات التعلم، إدارة حلول التدريب المؤثرة، ويتطلب معرفة في تصميم التعليم والتيسير من أجل تطوير القدرات الفعالة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق أنشطة التعلم والتطوير، إدارة تدابير التدريب، ودعم احتياجات الموارد البشرية مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الأنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تحديد احتياجات التدريب وتصميم وتقديم البرامج وتتبع الأداء ودعم عمليات التعلم والتطوير للأدوار الزراعية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على مبادرات التعلم، إدارة اللوجستيات والميزانيات، الحفاظ على سجلات الامتثال، ودعم التعاون مع أصحاب المصلحة بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

سيقوم أخصائي التدريب بدعم فريق التعلم والتطوير في التخطيط والتنسيق وتقديم برامج التدريب المصممة لتعزيز المعرفة والمهارات وأداء الموظفين. توفر هذه الوظيفة للمبتدئين فرصة مثيرة لش...

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن تطوير وتقديم وحدات التدريب في العقارات، يتطلب مهارات تواصل قوية، خبرة في خدمة العملاء، وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم برامج التدريب، تطوير المواد، مراقبة أداء المتدربين، والحفاظ على سجلات التدريب؛ يتطلب خبرة في تدريب الترجمة وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل المسؤوليات تقديم خدمة عملاء ممتازة، والتواصل الفعال، والتنظيم الذاتي مع امتلاك مهارات اللغة الإنجليزية المتقدمة والتعاطف.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التعلم، وتصميم برامج جذابة، وتقييم الفعالية مع التعاون مع أصحاب المصلحة واستخدام أدوات التعلم المبتكرة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم تنفيذ خطة التعلم والتطوير، تحديد احتياجات التدريب، تنسيق التوجيه، الحفاظ على سجلات التدريب، والتعاون في مبادرات التدريب القسمي.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وإنشاء برامج تعليمية مع ضمان مهارات التواصل والتفاعل الفعالة.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إجراء تقييمات التدريب، إدارة نظام إدارة التعلم، وتعزيز ثقافة التعلم القوية مع حلول مبتكرة.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة نظام إدارة التعلم، والوصول إلى المستخدمين، ومحتوى التدريب، والتقارير، والامتثال مع دعم المتعلمين والمدربين بمهارات تحليلية واتصالية قوية.