ناس و شراكة الأعمال
Majid Al Futtaim
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 6 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- الشراكة مع قادة الأعمال ومدير P&O لتنفيذ استراتيجيات الناس التي تعزز الارتباط، والاحتفاظ، والأداء عبر حلول العملاء.
- قيادة المبادرات المتعلقة بارتباط الموظفين، والثقافة، والتواصل الداخلي، والاستدامة لتعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء.
- بناء والحفاظ على علاقات موظفين فعالة، وتقديم التدريب والدعم للمديرين بشأن حل النزاعات وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
- دعم عملية إدارة الأداء من البداية إلى النهاية بما في ذلك تحديد الأهداف، والمراجعات النصف سنوية، وجلسات المعايرة لضمان العدالة والاتساق.
- المساهمة في إدارة المواهب وأنشطة التخطيط للخلافة من خلال تحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية وتوافق خطط التنمية مع أهداف العمل.
- تسهيل برامج التعلم والتطوير، ومناقشات نمو المهنة الفردية، وتقييم فجوات المهارات لتعزيز قدرات القوى العاملة.
- الإشراف على عمليات P&O اليومية لضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والسياسات الداخلية، وأطر حوكمة الموارد البشرية.
- المشاركة في تمارين مقارنة الرواتب، والمزايا، والمكافآت السنوية للحفاظ على هياكل تعويض تنافسية ومتوازنة.
- دعم جدول أعمال الإماراتية، وتطوير المبادرات التي تجذب وتحتفظ وتنمي المواهب الإماراتية بما يتماشى مع خطط القوى العاملة الاستراتيجية.
- توفير رؤى قائمة على البيانات من خلال تحليلات الموارد البشرية ولوحات المعلومات لإبلاغ اتخاذ القرار وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
- دعم إدارة التغيير ومشاريع التنمية التنظيمية لتعزيز التحسين المستمر والتوافق الثقافي.
- التعاون مع فريق الموارد البشرية الأوسع لضمان دمج سلس لبرامج الأفراد عبر العمل.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
متطلبات المرشح
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على شهادات الموارد البشرية مثل CIPD، SHRM).
- 3-6 سنوات من الخبرة في شراكة الأعمال في الموارد البشرية، عمليات P&O، أو أدوار إدارة المواهب.
- فهم قوي لقانون العمل الإماراتي، والامتثال، وممارسات التوظيف المحلية.
- مهارات تواصل وتدريب بين الأشخاص ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع المستويات.
- قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة وتحقيق النتائج في بيئات سريعة الوتيرة.
- مفكر تحليلي مع القدرة على تفسير البيانات وتقديم رؤى قابلة للتطبيق.
- شغف مثبت بتطوير الأفراد، وارتباط الموظفين، وثقافة مكان العمل.
- إجادة استخدام MS Office ومنصات نظم معلومات الموارد البشرية.
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ proficiency in Arabic language is a strong advantage.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- ناس و شراكة الأعمال
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Majid Al Futtaim
About Majid Al Futtaim Majid Al Futtaim is a leading Dubai-based conglomerate with operations across retail, lifestyle, real estate, and entertainment sectors in the Middle East, Africa, and Asia. With a mission to create great moments for everyone, every day, the group is dedicated to building sustainable value through innovation, integrity, and a strong commitment to people development and community engagement.