مدير الأشخاص والتنظيم
Majid Al Futtaim
صاحب عمل نشط
نشرت في 18 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تفاصيل الوظيفة
الدولة: الإمارات العربية المتحدة
المدينة: دبي
الصناعة: البيع بالتجزئة
الوظيفة: الموارد البشرية
نوع الوظيفة: دوام كامل
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة وإدارة جميع العمليات المتعلقة بالموظفين للموظفين في الخط الأمامي عبر مواقع المتاجر المتعددة.
- التعاون بشكل وثيق مع إدارة المتاجر لضمان توفير عدد كافٍ من الموظفين من خلال تخطيط القوى العاملة الفعال والتنسيق مع فريق التوظيف.
- مراقبة وتقييم أداء الموظفين، والحضور، واتجاهات الاحتفاظ؛ وتنفيذ مبادرات التحسين حسب الحاجة.
- دعم وتقديم المشورة لفرق القيادة في المتاجر بشأن علاقات الموظفين، ومعالجة الشكاوى، والمسائل التأديبية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.
- الإشراف وضمان الاتساق في برامج التوظيف، والتوجيه، والتدريب للخط الأمامي.
- تنفيذ وتتبع العمليات الأساسية لإدارة الأشخاص بما في ذلك تقييم الأداء، ومراجعات فترة التجربة، وتخطيط التنمية.
- دعم تنفيذ التغييرات التنظيمية مثل إعادة الهيكلة، ونماذج الأعمال الجديدة، أو تحسينات العمليات.
- تشجيع وتسهيل مبادرات مشاركة الموظفين والاعتراف بهم لزيادة التحفيز والمعنويات.
- إرشاد مديري الخط في تطوير قدراتهم القيادية وإدارة الأشخاص من خلال التدريب والتوجيه.
- ضمان الامتثال لسياسات الشركة، والمعايير الأخلاقية، والمتطلبات القانونية.
- الحفاظ على دقة البيانات وإعداد تقارير حول مقاييس القوى العاملة، والانخفاض في الموظفين، واتجاهات الأداء.
- المساهمة في تحديد المواهب، وتخطيط التعاقب، وبرامج تطوير الموظفين لقوة العمل في البيع بالتجزئة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
متطلبات المرشح
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 5-7 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو إدارة الأشخاص، بما في ذلك 2-3 سنوات على الأقل في صناعة البيع بالتجزئة أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.
- فهم قوي لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة، وأفضل الممارسات في الموارد البشرية، ومتطلبات الامتثال.
- خبرة مثبتة في إدارة فرق الخط الأمامي الكبيرة والمتعددة المواقع.
- مهارات في تخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.
- مهارات اتصال ومهارات شخصية وحل المشكلات ممتازة.
- إجادة اللغة العربية أمر إلزامي؛ وإجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة.
- مهارات تحليلية قوية، وصنع القرار، والقيادة.
- القدرة على التعامل مع بيئات تشغيل ذات حجم كبير بمرونة وتركيز.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير الأشخاص والتنظيم
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Majid Al Futtaim
Majid Al Futtaim is a Dubai-based leading conglomerate transforming the retail and lifestyle landscape across the Middle East, Africa, and Asia. With a portfolio spanning shopping malls, hypermarkets, fashion, and leisure brands, Majid Al Futtaim is committed to enriching everyday experiences through innovation, sustainability, and customer-centric excellence.