وظيفة ادارة الأداء في لبنان

• 3 - 5 سنوات
• Lebanon - Lebanon

مسؤول عن الإدارة المالية والامتثال والتقارير وتعزيز القدرات في المشاريع، يتطلب مهارات محاسبية قوية وخبرة في المالية غير الربحية.

• 10 - 12 سنوات
• Lebanon - Lebanon

قيادة مكتب المظالم الإقليمي، وتقديم خدمات حل النزاعات، وإدارة الموظفين، وتعزيز الوعي بقضايا مكان العمل من خلال مبادرات التوعية.

• 3 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، والرواتب، والامتثال، وإدارة الأداء، والمساعدة في تطوير سياسات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والحفاظ على ثقافة مكان العمل.

• 1 - 3 سنوات
• بيروت، لبنان

المساعدة في علاقات الموظفين، إدارة التأشيرات، الإشراف على إدارة الأداء، وتنسيق برامج التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• بيروت، لبنان

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب، الامتثال، والمهام المالية في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• بيروت، لبنان

التعاون مع القيادة لمواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، ودعم اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين في بيئة وكالة إعلامية.

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ودعم مبادرات التطوير المهني.

• 3 - 5 سنوات
• Lebanon - Lebanon

كونك الشريك المالي الرئيسي، قيادة التخطيط المالي، إدارة رؤى الأداء، والانخراط مع أصحاب المصلحة بمهارات تحليلية وتجارية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• لبنان - لبنان

مسؤول عن استراتيجية التشغيل وإدارة الأداء وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال والتنسيق بين الفرق في قسم ويب عالي الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن لبنان - الأردن , الأردن لبنان - لبنان

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية في الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وتعزيز المشاركة من خلال التعاون والتحليلات في بيئة متنوعة.

• 5 - 7 سنوات
• Lebanon - Lebanon

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

المسؤوليات الرئيسية تصميم وتنفيذ مناهج قائمة على الدور تتماشى مع استراتيجية الشركة. تحديد احتياجات التدريب ووضع خطة التعلم والتطوير السنوية. الإشراف على خطط الانضمام والتكامل لل...

• 5 - 8 سنوات
• لبنان - لبنان

الإشراف على العمليات اليومية للمعرض، قيادة فرق المبيعات، ضمان خدمة العملاء الفاخرة، مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وإدارة المخزون مع تعزيز ثقافة احترافية.

• 7 - 9 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة دورة حياة المواهب بالكامل، مع التركيز على التوظيف، والتوجيه، والتطوير، وإدارة الأداء باستخدام عمليات وأدوات قائمة على البيانات.

• 7 - 12 سنوات
• لبنان - لبنان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم تطوير القيادة عبر مواقع متعددة.

• 8 - 12 سنوات
• لبنان - لبنان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق، قيادة الفرق، إدارة برامج ولاء العملاء، وتحليل اتجاهات السوق لتعزيز أداء العلامة التجارية.

• 6 - 8 سنوات
• لبنان - لبنان

الإشراف على العمليات اليومية للمطعم، ضمان الامتثال، إدارة الشؤون المالية، قيادة الفرق، تنفيذ المبادرات التسويقية، وإعداد التقارير التشغيلية.

• 5 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

تطوير وتنفيذ وصفات المعجنات، إدارة فريق المطبخ، ضمان التحكم في التكاليف، الحفاظ على معايير النظافة، وتعزيز تجربة الضيوف مع الحلويات المبتكرة.

• 10 - 15 سنوات
• Beirut - Lebanon

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التسويق العالمية، إدارة الحملات، تعزيز التسويق الرقمي، وقيادة فريق في مجال الأزياء الفاخرة.

• 15 - 17 سنوات
• Beirut - Lebanon

يقدم المستشارون حلول الموارد البشرية الاستراتيجية، ويجرون تشخيصات تنظيمية، ويقدمون المشورة بشأن الحوكمة وإدارة المواهب وتجربة الموظف مع التركيز على أفضل الممارسات.

• 5 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

قيادة وتحسين عمليات البيع بالتجزئة متعددة المتاجر، وضمان التميز التشغيلي، ومعايير العلامة التجارية، والتحكم في التكاليف، وتجربة العملاء الاستثنائية في بيئات مدفوعة بالموضة.