وظيفة Personnel في الجزائر

• 8 - 15 سنوات
• أدارر -الجزائر

مسؤول عن إدارة عمليات الأمن، وتطوير السياسات، وإجراء تقييمات المخاطر، والإشراف على الأفراد لضمان بيئة آمنة.

• 3 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الموارد البشرية مع إتقان العربية والفرنسية والإنجليزية، تتطلب BAC + 4/5 في الموارد البشرية وخبرة في إدارة العمال.

• 4 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

يتضمن الدور تنسيق الدعم الفني لسلامة الآبار، وإدارة البيانات، والتعاون مع خبراء الموضوع والفرق متعددة التخصصات.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 10 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن إدارة مخاطر الأمن، تقديم التدريب، والامتثال للمعايير الدولية، يتطلب خبرة في تقييم التهديدات ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

الإشراف على عمليات ثرو تيوبينغ، وضمان السلامة والجودة، مع إدارة لوجستيات الأفراد وتقديم التوجيه الفني في خدمات الآبار.

• 5 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة تدخلات ثرو توبينغ، الإشراف على العمليات، ضمان الامتثال للسلامة، وتقديم الدعم الفني أثناء قيادة الفرق وصيانة المعدات.

• 10 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة فريق التنسيق الوطني، وضمان معايير الأمن، وتطوير برامج التدريب، والحفاظ على الوثائق مع تعزيز التعاون والتواصل بالعربية والفرنسية والإنجليزية.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والالتزامات القانونية والتوظيف والرواتب والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف والرواتب والتدريب مع معرفة بقانون العمل وإجراءات الموارد البشرية وإتقان أدوات المكتب.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين، ومراقبة ملفات الموظفين والالتزامات القانونية، تتطلب معرفة بقانون العمل وبرامج الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الملفات الإدارية للموظفين، والرواتب، ولوحة معلومات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والحفاظ على التواصل مع الأقسام المختلفة والمنظمات الخارجية.

• 10 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن أنشطة التشغيل، وضمان السلامة، وإدارة المقاولين، والتنسيق مع الفرق، يتطلب درجة هندسية وخبرة واسعة في التشغيل.

• 12 - 17 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان عمليات إكمال الموقع، الإشراف على الأفراد، تقديم الدعم الفني، وتقييم المقاولين مع إتقان برنامج لاند مارك والتحكم في الآبار.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن تطوير نظام إدارة سلامة الآبار، المراقبة، تقييم المخاطر، وضمان الامتثال التنظيمي مع التركيز على التشخيص وإصلاح المشكلات.

• 6 - 9 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان كفاءة عمليات إنتاج النفط والغاز، مراقبة الأداء، إعداد التقارير، والحفاظ على الامتثال للسلامة أثناء تدريب المشغلين.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تقديم المساعدة الفنية للإنتاج والسلامة، تحليل البيانات للتحسين، وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات التوظيف والمهام الإدارية والاتصالات مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة في بيئة ديناميكية.

• 8 - 15 سنوات
• أدارر -الجزائر

الإشراف على أنشطة البناء، إدارة التكاليف، ضمان الامتثال للوائح السلامة، وامتلاك معرفة واسعة في ممارسات البناء المدني وإعداد الميزانيات.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة وتنظيم أسطول المركبات، ضمان الصيانة، تحسين التكاليف، والإشراف على السائقين مع امتلاك مهارات تنظيمية وميكانيكية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ورش التعبئة، ضمان كفاءة الإنتاج، الإشراف على الموظفين، الحفاظ على المخزون، وتنفيذ السياسات مع امتلاك مهارات قيادية وتقنية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المساعدة في الإدارة الإدارية والتوظيف والتوجيه مع ضمان التواصل والدعم للإجراءات الداخلية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة اللغة الفرنسية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ورش التعبئة، وضمان الأداء، وإدارة المخزون، والامتثال مع امتلاك مهارات القيادة، والمهارات التقنية، والقدرات الشخصية القوية.

• 2 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة المهام الإدارية والمالية، دعم وظائف الموارد البشرية، تعزيز علاقات العملاء، وتحسين العمليات مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة استقبال الزوار والمراسلات والمستندات الإدارية مع إظهار الكفاءة في أدوات المكتب ومهارات تنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة، واقتراح الإجراءات التصحيحية، وإجراء التدريب على الوعي بالمخاطر.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد وتنفيذ سياسة الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال لقانون العمل، وامتلاك مهارات تواصل وقيادة ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة المهام الإدارية، دعم التوظيف، الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية، الإشراف على إدارة المخزون، والتعاون مع الأقسام؛ يتطلب إتقان أدوات المكتب.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف والرواتب وضمان الامتثال لقانون العمل مع امتلاك مهارات قوية في الموارد البشرية وقدرات التواصل.

• 10 - 15 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير سياسة الموارد البشرية، إدارة التوظيف والاحتفاظ، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على التدريب وإدارة الرواتب.