وظيفة Personnel في الجزائر

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلية والخارجية. مراقبة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات...

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

قيادة مركبة خفيفة للنقل، ضمان الامتثال للوائح السلامة، إجراء صيانة المركبة، وامتلاك رخصة قيادة فئة ب سارية.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الملفات الشخصية وعمليات التوظيف وإعداد الرواتب وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب إتقان برامج الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة الإدارة الشخصية والتوظيف والتدريب والرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة بالتشريعات الاجتماعية.

• 5 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

Recruitment: To define recruitment needs with managers Prepare and distribute job offers Manage the recruitment process (sourcing, interviews, selection) Developing the employer...

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تنظيم ومراقبة الدورات التدريبية، إدارة الجلسات، التنسيق مع المدربين، يتطلب إتقان اللغة الفرنسية، وبرنامج CANVA، وبرامج المكتب.

• 10 - 12 سنوات
• Algeria - Algeria

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الفريق مع معرفة متقدمة في الموارد البشرية.

• 6 - 11 سنوات
• Algeria - Algeria

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة الموظفين، وضمان الامتثال للوائح العمل، وتطوير العلاقات الاجتماعية.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات الحفر في الموقع، ضمان الامتثال لمعايير السلامة، الإشراف على المقاولين، وتحسين الأداء أثناء التنسيق مع الفرق والإبلاغ عن الانحرافات.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المساعدة في التوظيف، معالجة الرواتب، مراقبة الامتثال، ومبادرات الموارد البشرية مع ضمان المعرفة بقوانين الموارد البشرية وأفضل الممارسات.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب الوكلاء، إدارة برامج التدريب، وضمان أداء عالٍ في خدمات الأموال المحمولة.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب الوكلاء، إدارة برامج التدريب، وتعزيز العلاقات لتعزيز نمو خدمات ياسر المالية.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين وعمليات التوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل مع ضمان التواصل الداخلي وتطوير المهارات.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والامتثال للوائح؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو القانون، ومعرفة بقانون العمل، ومهارات التواصل.

• 5 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الحضور اليومي، توزيع الوثائق، الحفاظ على التواصل، وتنظيم المعلومات مع ضمان الوضوح والاحترافية في التفاعلات.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن البحث عن العملاء، تقديم المنتجات، التفاوض على الشروط، مراقبة الطلبات، وجمع معلومات السوق مع مهارات تفاوض وتواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة التوظيف والتدريب والرواتب وسياسات الموارد البشرية مع تقديم المشورة في الأمور القانونية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان المعايير الطهو، إدارة عمليات المطبخ، قيادة الفريق، الحفاظ على رضا العملاء، والإشراف على جودة الطعام والامتثال للسلامة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المساعدة في التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للسياسات والحفاظ على السرية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية، والتوظيف، والرواتب، ومراقبة الأداء، وضمان الامتثال لقانون العمل مع إتقان أدوات المكتب ومهارات التنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، المشاركة في التوظيف، ضمان الامتثال للالتزامات القانونية، ودعم إدارة الموارد البشرية بمهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، ضمان الإدارة الإدارية للأفراد، مراقبة ملفات الموارد البشرية، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب التدريب في الموارد البشرية وإتقان قانون العمل.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن مراقبة الملفات الإدارية والقانونية، وصياغة الوثائق، والتنسيق مع الهيئات، وإدارة ملفات الموظفين؛ يتطلب درجة ومعرفة بالإجراءات.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة المهام الإدارية والتوظيف والرواتب وإجراءات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الإدارة أو الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، المساعدة في التوظيف، التعامل مع المهام الإدارية، ويتطلب درجة في الإدارة أو الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن تنفيذ وتحسين أنظمة إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة؛ يتطلب درجة في QHSE ومعرفة بالمعايير.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة الملفات الشخصية، وضمان الامتثال للوائح، وإعداد الرواتب، والمساعدة في التوظيف؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو القانون ومعرفة بالتشريعات الاجتماعية.

• 1 - 3 سنوات
• Algiers - Algeria

مسؤول عن نقل البضائع، وضمان صيانة المركبة، والامتثال لقواعد السلامة، وامتلاك رخص القيادة B و C مع خبرة قيادة مثبتة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تنسيق وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، مساعدة المرشحين، ضمان السرية، ودعم أهداف الفريق في بيئة مهنية.

• 7 - 9 سنوات
• Algeria - Algeria

ضمان الامتثال للصحة والسلامة والبيئة في أنشطة EPC، مما يتطلب معرفة قوية بـ HSE، ومهارات التحقيق في الحوادث، وخبرة في الاستجابة للطوارئ.