وظيفة Personnel في الجزائر

• 10 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن إدارة مخاطر الأمن والتدريب والامتثال، يتطلب خبرة في تقييم التهديدات وإدارة المشاريع ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تنسيق القرارات التشغيلية، إدارة المعدات والأفراد، التحقق من مقترحات العمل، وضمان حلول تقديم الخدمة الفعالة ضمن منطقة العمل الطبيعية.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

الإشراف على عمليات ثرو تيوبينغ، وضمان السلامة والجودة، مع إدارة لوجستيات الأفراد وتقديم التوجيه الفني في خدمات الآبار.

• 10 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة فريق الربط الوطني، ضمان معايير الأمان، تطوير برامج التدريب، والحفاظ على الوثائق بالعربية والفرنسية والإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

يضمن الامتثال للسلامة، يجري المراقبة، يساعد في الطوارئ، ويدير الوصول مع الحاجة إلى التعليم الثانوي وتدريب الإسعافات الأولية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية والتوظيف والتدريب والإدارة الاجتماعية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل واستراتيجيات الموارد البشرية الفعالة.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين والرواتب والتوظيف والامتثال مع الحاجة إلى درجة جامعية في الموارد البشرية ومهارات اتصال قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن الإدارة الإدارية للموظفين، ومراقبة ملفات الموظفين، والالتزامات القانونية، ويتطلب معرفة بقانون العمل وبرامج الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تشمل الوظيفة تحديد فرص العمل، وإدارة علاقات العملاء، واستخدام المهارات التقنية المتقدمة في بيئة تطوير استراتيجية.

• 10 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن أنشطة التكليف، وضمان السلامة، وإدارة المقاولين، والتنسيق مع الفرق، ويتطلب درجة بكاليوس في النفط والغاز وخبرة في الإدارة.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تقديم المساعدة الفنية للإنتاج والسلامة، تحليل البيانات للتحسين، وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات التوظيف والمهام الإدارية والاتصالات مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة في بيئة ديناميكية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن علاقات العملاء وإدارة الأعمال الإدارية والإشراف على الاستراتيجية الرقمية، ويتطلب مهارات تواصل وتنظيم ممتازة وإجادة العربية والفرنسية.

• 0 - 2 سنوات
• الجزائر - الجزائر

سيساعد المتدرب في الموارد البشرية في التوظيف ودعم الموظفين وإعداد الرواتب وتنفيذ التدريب والتواصل في الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية وتواصل بين الأشخاص قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الترويج للمنتجات الصيدلانية للمهنيين الصحيين، تطوير الشبكات، ضمان مراقبة السوق، وتنظيم الأنشطة الطبية؛ يتطلب درجة في العلوم الطبية الحيوية.

• 1 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تصميم وإدارة أنظمة المعلومات، تطوير التطبيقات، استكشاف أخطاء خوادم البريد الإلكتروني، وضمان أمان تكنولوجيا المعلومات وأداء البنية التحتية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن التوظيف والإدارة الإدارية وتطوير الموظفين والمشاركة في سياسة الموارد البشرية، يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تنسيق المعدات والمواد والأفراد في العمليات، والتحقق من مقترحات العمل، وضمان حلول تقديم الخدمة الفعالة ضمن منطقة العمل الطبيعية.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المشاركة في تحديد أهداف الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف والتدريب، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية، والتحقق من تعيين الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الترويج وبيع المنتجات الصيدلانية، إجراء الزيارات الطبية، تطوير محفظة العملاء، وتحديد فرص العمل الجديدة؛ يتطلب دبلوم في البيولوجيا أو الطب البيطري أو الصيدلة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن نشر الوظائف، فرز الطلبات، تنظيم المقابلات، التوجيه، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية وشخصية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الرواتب، التحقق من البيانات، تحديث ملفات الموظفين، ضمان السرية، وإظهار إتقان برنامج DLG ومهارات إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، الإشراف على التوظيف، تنفيذ خطط التدريب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الحفاظ على ملفات الموظفين، تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

دعم أهداف المبيعات من خلال إدارة علاقات العملاء، والترويج للمنتجات، وضمان إكمال المشاريع مع امتلاك درجة هندسية وإجادة اللغات.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان تطبيق سياسات الصحة والسلامة والبيئة، الإشراف على ظروف السلامة، إجراء التدقيقات، تحديد المخاطر، وقيادة التدريب مع معرفة قوية بمعايير الصحة والسلامة والبيئة.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الأفراد، عمليات التوظيف، مراقبة التدريب، إعداد الرواتب، وضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المشاركة في التوظيف، إدارة شؤون الموظفين، دعم الرواتب، وتعزيز التواصل الداخلي؛ يتطلب دبلوم في الموارد البشرية وإجادة أدوات المكتب.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، والرواتب، وعمليات التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وإتقان أدوات المكتب وبرامج الموارد البشرية.