وظيفة Personnel Manager في مصر

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الأفراد، ضمان الامتثال القانوني لقوانين العمل، وتقديم الدعم للموارد البشرية مع التفاعل مع الهيئات التنظيمية وتقديم خدمات فعالة.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وقيادة فريق الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز المشاركة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم عملية توجيه الموظفين الجدد، يدير ملفات الموظفين، يعالج استمارات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية وتحليلية ممتازة مع معرفة بقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن الامتثال لقوانين العمل، قيادة فرق الأفراد، إدارة الرواتب، وتحسين الأنظمة مع ضمان تجربة إيجابية للموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

معالجة الرواتب، إدارة الحضور، الإشراف على إجراءات الانضمام، التعامل مع استفسارات الموظفين، وصيانة قاعدة بيانات الموارد البشرية مع الكفاءة في برامج الموارد البشرية ومجموعة Micros...

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة العقود، ضمان الامتثال القانوني، والتعامل مع إجراءات التأمين الاجتماعي مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.

• 4 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، والتأمين الاجتماعي، وإدارة الموظفين، والامتثال مع ضمان الدقة والامتثال للقوانين واللوائح.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التواصل مع الموظفين، تقارير الرواتب، تطوير سياسات الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والتواصل.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم أنشطة الأفراد، الحفاظ على سجلات الموظفين، التعامل مع إجراءات التأمين، إعداد بيانات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة التعيينات الجديدة، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في التوظيف ومشاريع الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية باللوائح المصرية وإجادة استخدام إكسل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تعويضات الموظفين والسجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة الرواتب، والتوثيق أثناء التنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة الحضور والرواتب والتأمين الطبي والحياة، وتتطلب معرفة بقوانين العمل ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب الشهرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح، واستخدام أنظمة الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

سيكون أخصائي الأفراد مسؤولاً عن إدارة سجلات الموظفين وتقارير الرواتب والتأمين الاجتماعي مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية وعمليات التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، دعم عمليات الانضمام، تطبيق سياسات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، والمساعدة في مشاركة الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات الأفراد، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قيادية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة المهام الإدارية، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، دعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب بدقة، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قوية في Excel.

• 5 - 7 سنوات
• شرقية - مصر

الإشراف على وظائف الأفراد، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، إدارة الوثائق، وامتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات انضمام الموظفين ومعالجة الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين لأكثر من 1000 موظف.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة ملفات الموظفين، الحضور، الرواتب، والامتثال لقانون العمل مع دعم عمليات الموارد البشرية وعمليات الانضمام والخروج.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة ملفات الموظفين، التعامل مع عمليات التأمين الاجتماعي، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ودعم مبادرات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة قاعدة بيانات الموظفين، معالجة سجلات الأفراد، التعامل مع إجراءات التأمين، وإدارة التوظيف وفقًا لقانون العمل مع مهارات حاسوبية ممتازة.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الانضمام والفصل، إدارة حسابات الرواتب، إعداد النماذج، وإدارة التأمين؛ يتطلب درجة ذات صلة ومعرفة قوية بالرواتب.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين وإدارة المزايا والامتثال والرواتب مع معرفة بقانون العمل وإجادة في إكسل.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة وظائف الأفراد، ضمان الامتثال لقانون العمل، الإشراف على إجراءات التأمين الاجتماعي، ودعم مشاريع الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• شرقية - مصر

إدارة ملفات الموظفين، التعامل مع عمليات التأمين الاجتماعي، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ودعم مبادرات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة.

• 5 - 7 سنوات
• قليوبية - مصر

تنفيذ سياسات الأفراد، الإشراف على إجراءات التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس وخلفية في FMCG.