التوظيف وOD أخصائي
Alex Outsource
صاحب عمل نشط
نشرت في 21 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب أفضل المواهب بما يتماشى مع أهداف المنظمة.
- إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، وتوجيه المرشحين.
- التعاون مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير أوصاف الوظائف.
- تنفيذ ومراقبة برامج تطوير المنظمات لتعزيز مشاركة الموظفين وأدائهم.
- إجراء تحليلات الوظائف وتخطيط القوى العاملة لضمان تخصيص المواهب بشكل مثالي.
- تطوير وتقديم جلسات تدريبية وورش عمل لدعم نمو الموظفين والتغيير التنظيمي.
- تحليل مقاييس التوظيف وتطوير المنظمات لتقييم الفعالية والتوصية بالتحسينات.
- الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات سوق العمل وأفضل الممارسات في التوظيف وتطوير المنظمات.
- دعم إنشاء وتواصل سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- تعزيز علامة صاحب العمل الإيجابية وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
- 3-5 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف وتطوير المنظمات.
- فهم قوي لعمليات التوظيف ومنهجيات تطوير المنظمات.
- مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.
- القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة مكتبية سريعة الوتيرة.
- إتقان استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين.
- قدرة مثبتة على تحليل البيانات وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ.
- مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.
- مستوى عالٍ من السرية والاحترافية.
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- التوظيف وOD أخصائي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com